對于自己喚醒造物和紅龍維爾梅斯在北方泰瑟爾王國邊境城市附近掀起的巨大騷亂，左思暫時還一無所知。
仍舊跟著商隊在一望無際的大沙漠中穿行。
由于無盡的水壺這個魔法物品，所以商隊的行進速度比原本計劃的要快了許多。
因為有無限量干凈涼爽的清水供應，無論是奴隸還是駱駝體力都保持的相當不錯。
偶爾表現好還能獲得少量的新鮮水果、蔬菜和肉類作為獎勵。
要知道在臨行前，左思可是從艾莎那里又買了兩個最大號的次元袋，算上之前買的一共是四個。
其中一個用來裝了各種材料、書籍、煉金物品、魔法物品、帳篷、爐子、鐵鍋、鏟子等野外常用工具，另一個則是給難纏敵人準備的“小驚喜”。
至于剩下兩個，全部最大限度塞滿各種肉類、海鮮、蔬菜、水果等沙漠中無法正常攜帶的食物。
加在一起足有13噸重。
如此驚人的量，哪怕把左思、士兵、阿來娜、半獸人瑞特、商人伯納德和幾個小狼人加在一起，也足夠吃到走出沙漠綽綽有余。
因此，左思索性把多出來的部分作為獎勵，一半分給負責管理的傭兵，另外一半分給奴隸和平民。
而這樣的舉動不僅讓整個商隊士氣高漲，同時還贏得了圣武士艾羅琳的稱贊。
后者甚至覺得這都是自己的“感化”產生了作用。
殊不知，左思這樣做跟所謂的“善良”沒有半點關系。
純粹是新鮮肉類、海鮮、蔬菜和水果這些東西，一旦走出沙漠就會變得非常普通。
隨便路過一個城市或者村鎮都能用極低的價格進行補充。
如此一來，倒不如算好提前量，將多余的部分拿來獎勵商隊中干活最用心、出力最多的那部分人，從而提高商隊的整體行進速度。
用在別人眼中看起來十分珍貴且稀有，但對于自己來說卻很廉價的東西激勵手下。
這是屬于典型經營跟管理學的范疇。
不少現代工廠和企業經營者，把自己制造的商品拿來分發給優秀員工作為獎勵，其實就是在利用這種信息不對稱。
因為那些看似零售價很高的商品，在沒有進入市場流通環節前，成本價格往往會低得嚇人。
甚至可能都不到零售價格的十分之一。
如此一來，得到獎勵的員工覺得自己賺了，經營者也最大限度節約了成本，同時又提高了生產效率。
雙贏
看著所有人都干勁十足，并且期待著晚飯時能額外獲得一個蘋果、橘子或是一小碗肉湯、一杯蜂蜜檸檬茶之類的獎勵，伯納德滿臉都是欽佩的表情，壓低聲音對旁邊的左思說道“閣下，您的手段真是令我大開眼界。原本我還以為，商隊至少要二十天左右才能走出沙漠。可按照現在的速度，最多十二天我們就能抵達曼農了。”
“記住如果你想讓手下的人干勁滿滿，那就要始終給他們一個能夠看得見、摸得著的希望。”左思意味深長的回應道。
“希望”
伯納德有些不明所以的眨了眨眼睛。
左思微笑著點了點頭“沒錯希望。
這個世界運行的規律，永遠都是有付出才有匯報。
但問題是，并不是所有的付出都能得到應有的回報。
許多人在看到自己的付出沒有回報后，很快就會變得越來越消極，甚至是開始抱怨、懈怠。
這個時候，作為管理者的你就需要樹立一個榜樣，一個成功的范例，調動他們的主觀能動性。
讓你手下的所有雇員都意識到，即便是像自己這樣平凡普通的人，也有改變命運獲得成功的機會。
而當所有人都認為自己有機會的時候，他們工作就會比消極的時候更加賣力。”
“原來如此”