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    第四百三十九章 召開人事改革大會(2 / 3)

    這一點,包括風翔獵頭公司上上下下,心里都非常清楚。

    不過最近的這一段時間以來,風翔獵頭公司從上到下,其實都有些人心惶惶。

    因為他們都非常清楚一朝天子一朝臣的這個道理。

    目前的風翔獵頭公司,剛剛經歷了巨大的股權變動,甚至可以說,整個風翔獵頭公司都已經在一夕之間換了主人。

    而通常情況下,出現這樣的狀況之后,風翔獵頭公司內部的人事體系也必將會出現一次巨大的波動。

    這樣的波動范圍,很有可能會波及到風翔獵頭公司內部的任何一個人。

    雖然在風翔獵頭公司加入到平宇集團之后,為了盡快地借助風翔獵頭公司的力量,平宇集團短時間之內應該不會對風翔獵頭公司內部的人事體系下手,可誰都清楚,這也僅僅只是因為陳平乃至于整個平宇集團的高層,沒有時間對風翔獵頭公司內部進行改變而已。

    一旦騰出手來,風翔獵頭公司必定會迎來一次重大的改革。

    現在,平宇集團總部的人事體系已經基本建立了起來,平宇集團內部,資金和人事方面這兩個至關重要的問題已經基本得到了解決。

    雖然現在的平宇集團依舊處在高速發展的時期,尤其是平宇集團旗下幾大子公司手中所掌握的至關重要的項目,都已經紛紛開始展開。

    可實際上,平宇集團發展的腳步已經漸漸的穩定了下來。

    所以在很多人看來,這個時候對風翔獵頭公司內部的人事體系進行一些變動,實在是再正常不過的事情了。

    所以這些日子之中,鳳翔獵頭公司內部的不少人,其實都在暗中和外界進行聯系,他們想要給自己找到一條后路,一旦自己在風翔獵頭公司的地位大幅度下降,甚至是被趕出鳳翔獵頭公司,那么他們也只能尋求其他的出路。

    也正是因此,風翔獵頭公司的內部,目前正在面臨著人心渙散的危機。

    而對于這樣的危機,趙正雖然有心解決,不過他雖然是風翔獵頭公司的代理董事長,可實際上趙正心里卻非常清楚,自己手中并沒有真正的掌握風翔獵頭公司的股份,僅僅只有鳳翔獵頭公司5%的控股權而已。

    在這樣的狀況下,趙正根本就算不上是風翔獵頭公司真正的股東之一,他所能起到的作用,說難聽一點,其實就是陳平的傀儡罷了。

    風翔獵頭公司內部想要做出巨大的變革,必須要經過陳平的同意,沒有陳平的首肯,趙正根本就不敢做出太大的改變。

    這幾天以來,趙正已經找過陳平好幾次了,就是希望陳平能夠做出最終的決定。

    而有關于公司內部人事變革的方案,趙正也早就已經擬定了一個雛形,只等陳平最后簽字而已。

    當然,趙正也知道,自己做出的這份人事體系的變動策劃,是否能夠通過陳平的審核也未可知,他只是希望陳平能夠盡快的解決這件事情而已。

    拖了幾天的時間,陳平也知道,現在的風翔獵頭公司必須盡快的做出最終的決定了。

    無論是否要對風翔獵頭公司內部的人事體系進行大規模改革,都需要在最短的時間之內,以快刀斬亂麻的手段,作出最終的決策。

    否則的話,任由風翔獵頭公司內部繼續這樣人心惶惶下去,那么風翔獵頭公司很有可能會在極短的時間之內,面臨大規模的員工辭職的現象。

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