拿畢業生們此前在畢業典禮上心心念念的留校任職機會做對比行政人員周薪56磅，助教崗位78磅。
光是正常的職業交響樂團樂手，就能把這收入給比下去了，這還不考慮在交響樂團工作的幸福指數要高于相對枯燥的行政或教研生活。
大部分人都開始蠢蠢欲動了。
這一個月表現做得不夠好幸虧以后還有機會。
“范寧先生這番拉扯真是而且讓此前排練懈怠的同學，這次反過來去監督管理別人這可真是有夠微妙的還有這未來的交響樂團，我也心動了，待遇不是重點”坐在前方的羅伊全程在認真聽范寧說話，并笑吟吟地看著大家的反應變化。
范寧的這種處理方式，受到改變的人不僅是這十個人，考評成績在中下游的同學、以及對自莪要求應該更高的聲部首席，都有了更多的想法。
而且他特別心機地把自己職業交響樂團的組建預告放到了最后。
從這一個多月的排練感受來看，這群同學們都是扎扎實實的科班出身，雖無太多藝術沉淀，且有時玩鬧心性較重，但其中不乏可塑之才，就像一張質地上乘的白紙。
個人風格強烈的成熟藝術家重要嗎當然重要但完全可以選擇以協奏曲合作的形式來提升樂團水平，再加之目前手下幾個技藝不亞于成熟藝術家的天才聲部首席，如此整體演奏質量的天花板就能拉上去了。
而提高樂團的穩定性和發揮下限對于范寧而言，音樂學院的學生交響樂團畢業生才是最主體最直接的新鮮血液。
下午排練散場后，一身白裙的瓊正蹲在地上收拾長笛和樂譜，看到范寧走過來，軟軟地開口問道“卡洛恩，你覺得最近精神問題有所好轉沒有”
周圍幾位還沒來得及走遠的樂手紛紛好奇回頭。
“”范寧聽到她的措辭，差點被口水嗆到，待樂手走遠后無奈說道“有聊勝于無的好轉。”
“我也是。”瓊拎起自己的小挎包。
“晚餐用完再回家”
“好。”
兩人走在仍舊熱浪滾滾的校園，他開口問道“聽說你在家里弄了個小型的靈劑實驗臺”
“對呀。”瓊愉快地點頭，“所以你今天邀請我共進晚餐，是想換取我帶你去參觀你什么時候對這個也有了興趣”
“不是”范寧將一張對折多次的紙遞到了她手中，“我是想問，你的那些玻璃儀器或其他設備是在哪采購或訂制的
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