• 第307章小米(3 / 3)

    想了想林睿寫道

    “謝謝貴司的關心,我們不會埋沒微信商標;也謝謝眾位網友的支持

    請大家拭目以待,很快微信就將以全新的面貌和諸位見面。”

    寫完點擊發布

    林睿現在已經有三千多萬粉絲,微博一發出瞬間就被無數人刷到,無數關注他微博的自媒體和小編,見到這個蹭熱度的機會,哪會錯過

    林睿的微博經過搬運和傳播,短短時間內再次傳遍全網。

    關于他的回應,更是引起了無數猜想。

    很多人都在猜測,未央科技將會怎么利用微信商標,怎么讓大家拭目以待,讓微信以全新的面貌重新面世。

    網上的紛紛擾擾影響不到林睿,發完微博,他直接關閉了瀏覽器,開始處理手頭的工作。

    他現在手上拿的是一份關于公司管理層的年薪報表。

    上次調整工資,還是在去年十二月份,今年的一月一號才正式開始實行。

    如今一眨眼,已經到了十月。

    公司發展的太快,很多公司高管現在的薪資,已經配不上他們的職位。

    盡管今年年初,林睿為了補償大家,給當時公司的管理層每人配備了一臺豪車。

    但待遇是待遇,薪資該漲還是要漲的。

    先把每個人新的年薪漲幅標準公布,即便明年一月一號才會正式實行,但這種看得見的好處,更能提升大家的干勁。

    林睿看了看手里的工資報表,首先是譚遠明,作為公司的技術總監,公司剛創立就加入公司的元老,對未央科技的發展立下了汗馬功勞。

    他現在的年薪是八十五萬,去年十二月份定下的,今年一月一號開始實行。

    以他的職位和未央科技的規模,這個薪資水平已經有點低了。

    林睿想了想,直接把他的年薪漲到了三百二十萬,對有貢獻的人不能小氣。

    下一個是韓云松,也是公司成立就加入的元老,作為行政總監,顯然也為公司的發展立下了極大的功勞。

    而且韓云松學習能力極強,這段時間一邊工作一邊學習,各項能力提高的十分迅速。

    他目前的年薪是六十五萬,林睿想了想,把他的年薪定在了二百二十萬。

    隨后是商巖松,作為人力資源部總監,是除林睿外,第三位加入公司的管理層,為公司的發展做出了極大貢獻。

    特別是在人才的培養和選拔上,表現出了極強的天賦和手腕。

    他目前的年薪同樣是八十五萬,林睿想了想,他的年薪同樣被定在了三百二十萬。

    隨后是市場營銷總監劉偉,這位有極高營銷天賦的人才,操控水軍、設計各種營銷方案,同樣為公司做出了極大的貢獻。

    劉偉現在的年薪是七十五萬,林睿想了想,給他定在了二百八十萬。

    然后是李學明,作為運營總監,未央微博的崛起他功不可沒,貢獻極大。

    林睿把他的年薪同樣調整到了三百二十萬。

    接下來是孫雨桐,作為林睿曾經的助理和總裁辦主任,現在是優藝直播平臺的負責人。

    她的資歷同樣不淺,公司剛成立不久就加入了,算是資深元老。

    林睿想了想,把她的年薪定在了二百二十萬。

    隨后法務總監宋知行、微閱中網負責人周文峰、游戲部門負責人劉昊、尚動音樂平臺負責人陶藝、頁游平臺負責人

    林睿按照他們平時的表現,和做出的成績,開始一一為他們調整年薪。,請牢記:,免費最快更新無防盜無防盜</p>

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