“我就是來看看你。
之前答應過參加你的畢業典禮，但是沒能過來，不能浪費簽證費。
我過兩天就走，你現在還在入職培訓。
不能因為我，給人留下特別不好的第一印象。
我以后還要靠你養的，你要是把飯碗丟了，我怎么辦”顏滟知道，齊亦肯定想她多待幾天。
可是如果她在美國待一陣子的話，肯定會對齊亦即將開始的工作，有一些影響。
“你覺得，我是那種需要擔心給人留下的第一印象的人嗎”齊亦想要反駁顏滟剛剛的說法。
“你不擔心我擔心啊”顏滟的語氣有點夸張。
“你擔心什么”齊亦頗為不解地看著顏滟。
“我擔心你給人留下太好的印象，人家要把你收入石榴裙之下。”顏滟裝出了一副受到驚嚇的表情。
“剛剛來機場的路上，還真的有v副總裁要收我去做ascate助理經理。”齊亦說起an剛剛給他的提議。注1
“剛進投行的本科生的話，不都是從ayayst分析師做起的嗎還能直接做ascate”顏滟的表情從驚嚇轉為驚訝。
“你怎么還知道這些職位上的細節”現在輪到齊亦驚訝。
“你要去了解時尚，我當然要學點金融啦，我特地找我堂哥打聽過的”顏滟的臉上寫了“求表揚”這三個字。
“你堂哥都和你說什么”齊亦問。
“也沒有什么啊，他就說本科生出來做基礎的分析師ayayst，如果是特別好的學校的ba，比如他們沃頓的，出來就有可能從ascate助理經理開始做。”顏滟復述了堂哥之前告訴她的話。
“投行的分析師有很多種，anayst是屬于前臺里面最基礎的職位。”齊亦做出說明。
“前臺”顏滟不太明白，分析師和前臺之間能有什么聯系。
注1
d是美國投行一個比較高級的職位，全稱anar，通常會翻譯成董事總經理，也可以理解為合伙人。
美國的公司，開得越久的，職位等級就越多，因為到了個三年就該晉升，單其實又沒有那么多高級崗位可以用來晉升。
所以經常會在各種級別前面，助理ascate啊，高級senor啊，副vce啊之類的，權當是“安慰獎”。
投行的職位多種多樣，最簡單的晉升路徑，可以歸為anayst分析師ascate助理經理anar經理vvceresdent副總裁edexecutvedrector執行總裁danar董事總經理。
d也不是說就一定到頂了，美國人還能相處什么senord高級d，或者其他的，反正位置有人占了，讓人降職不好，有人要去那個人的位置之上，就再設立一個職位就好了。
這樣的腦回路也算是比較奇怪的。
不是投行特有的，美國大公司大多這個德性。
安慰獎雖然不能在行政職權上有很大的變化，但反正，工資還是照漲不誤的。
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