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    第七十九章 指揮部的招攬(1 / 2)

    別墅里。

    士兵的廣播,陳留他們也聽到了,一個個沉默下來,這無疑是個非常危險的信號,顯示指揮部正在加強對基地的管控。

    招人,勢在必行。

    大家討論了一陣,定下一個大框架。

    原則上,戰隊最終擴編人員以五十人為上限,擴編方式以兼并戰隊為主,而不是挑挑揀揀,異能者就要,普通戰士就不要。

    畢竟吃相不能太難看。

    或許會有人以為,在末世,行事當以利益為先,自私才是王道。

    其實不然。

    越是崩壞的世界,仁義、道德、名聲、風評等等看起來很虛的東西,往往具有不可思議的力量。

    越是缺失的東西,就越顯珍貴。

    景湖戰隊想在基地走的更遠,就不能不顧及自個兒的名聲,如果搞的天怒人怨,唯利是圖,那是沒有出路的。

    試問,有哪個愿意加入名聲不好的戰隊呢?

    人,都是趨同的。

    只有擺正自個兒的價值觀,才能吸引同樣價值觀的人加入。

    當然,這不代表陳留要去刻意,甚至挖空心思地,對外營造一個偉光正的形象,卻當什么圣母、偽君子。

    那只會舍本求末。

    陳留的原則,是要有基本的底線,但凡事以務實為上,在力所能及的前提下,去幫助一些人,而非不自量力。

    除此之外,陳留限定人數上限,還有其他考量。

    一是管理。

    眼下的景湖戰隊,本身就是剛由四支戰隊兼并而來,人員剛剛完成磨合,不能一下加入太多的新人。

    那樣的話,既不利于維持陳留的隊長權威,也會損害舊成員的利益。

    比如張軍這些普通戰士,對戰隊擴編一事是既高興,也擔心。高興自不必多說,擔心的理由也非常充足。

    他們擔心隨著大量新人加入,他們這樣的普通戰士會越發被邊緣化。

    這是很現實的問題。

    之前陳留送于大超去軍中受訓,不就是要避免于大超被邊緣化嗎?!

    可以預見,隨著行尸繼續進化,未來戰場,普通戰士如果不轉為熱武器攻擊,基本就只能是炮灰一般的存在。

    他們身體素質以及作戰技能的提升,根本跑不贏行尸跟異化獸的進化。

    除非取得什么重大科研突破,誕生什么黑科技。

    二是謹慎。

    指揮部絕不是傻瓜,景湖戰隊如果大張旗鼓地大肆擴編,雖然沒有違反規定,無疑也會成為基地大佬們眼中的刺頭。

    槍打出頭鳥啊。

    陳留想來想去,還是覺得循序漸進地擴編好,五十人的規模,已經足以承擔起清理一座鄉鎮的任務了。

    這就夠了!

    …………

    其他士兵處理人犯之時,陸華單獨進了陳留所在別墅。

    “歡迎!”

    陳留主動迎了上來,臉上看不上一絲異樣。

    陸華笑道:“景湖戰隊的獎勵已經批下來了,可以直接去服務中心領取。還有,將軍要見你。”

    陳留問:“現在去嗎?”

    “最好是。”

    “那成。”陳留轉身對高曉梅交待,“你安排人去服務中心把獎勵領了。”

    “好。”

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