這個數字放在常規的散熱材料中已經足夠夸張了，但是相對比高達近五千的石墨烯來說，性能就顯得很是拉胯了。
不得不說，這一次川海材料研究室的成果，哪怕是沒有他，也足以讓這家研究所一躍成為世界上最頂級的材料研究所之一。
畢竟，這可是能工業化量產高品質石墨烯材料的技術。
晚上的慶功會，徐川自然是一起參加了的。
畢竟對于川海材料研究所來說，名下的研究人員研發的成果所有權都屬于研究所。
這次閻流和眾研究員研究出來的石墨烯技術，無論是專利還是其他東西，基本都是屬于研究所和實驗室的。
這些在材料行業，是行業慣例，也都會在合同上規定，更沒什么可爭議的。
至于做出成果的研究員，一般拿到的都是項目獎金，以及一篇或者數篇在研究過程中寫出來的論文。
當然，在很多時候，研究員在做出成果后，考慮到項目保密、專利、其他關聯項目等方面東西，論文可能會出現壓在自己手里，延期一段時間再進行發布公開。
或者有時候甚至會干脆出現無法公開，甚至沒法申請專利的情況。
這種情況下，研究所或實驗室自然會補償對應研究人員其他方面的東西。
就像這一次，在考慮到高品質石墨烯這種材料的特殊性后，徐川找閻流聊了聊，論文方面大概率可能要延期再發或者說直接不發了。
但補償很豐厚。
簡單的來說，除了升職加薪以及一筆額外獎金外，還有石墨烯量產規模化后，閻流能獲取凈收益的百分之二。
atdivcsstentadva別看百分之二這個數字很小，但是高品質石墨烯的市場是相當廣闊的，每年差不多都是幾十億米金。
盡管川海材料研究所不可能壟斷所有的市場，但隨著高品質石墨烯的流出，這一市場會逐漸累年的擴大。
在未來，高品質石墨烯的市場可能就不是幾十億了，可能是幾百億甚至是幾千億。
哪怕川海材料研究所只能占據一半，甚至三分之一的市場，閻流能分到的紅利也是以千萬、億為單位來計算的。
事實上，對于大部分的研究所來說，一般情況下，普通的科研人員哪怕是偶然機會下研究出了某一種能為研究所帶來高利潤的材料或者專利，也很難拿到分成。
畢竟你做研究拿的是研究所的資金，用的是研究所的設備，合同方面也規定了這些東西的所有權。
不過對于徐川來說，這方面東西他向來都比較大方。
而且能用百分之二的利潤將閻流綁定在川海材料研究所，以防止其他研究所挖走，泄露石墨烯的合成過程和方式，肯定是值得的。
當然，這也有千金買馬骨的作用。
當其他科研人員知道后，肯定會努力的工作搞科研。
而每出一項成果，哪怕分走一部分利潤給研究人員，研究所也還是賺大頭的。
這完全值得。
而對于這份補償，閻流自然是欣喜的接受了。