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    第九百二十三章 生子當如......(4 / 4)

    顧衛沒有回微信,是因為他現在太忙了。

    連著接了好幾個電話,又跟【萬達電影】現在的執行總裁陳紅濤溝通公司的事務。

    正式拿到股權后,顧衛就申請召開董事會,并在股東投票下以高票數當選【萬達電影】的董事長。

    “.截止今年年初,以去年第四季度的財報,目前【萬達電影】在國內擁有已開業影院877家,7338塊銀幕,其中直營影院709家,6159塊銀幕,輕資產影院168家,1179塊銀幕。

    去年全年累計市場份額16.5%,單季實現盈利6.9億元,遠超上海電影、橫店影視、金逸影視、幸福藍海、文投控股5家院線上市公司的利潤總和

    公司現有ip儲備包括“想見你”、“折迭城市”、“神舟”等系列題材。

    雖然盈利不多,但投入產出比良好.”

    陳紅濤匯報的內容顧衛之前都有大概的了解,無論是內容ip還是院線基礎,萬達電影都不失為一個優良的資產。

    【萬達集團】會賣股份是因為母公司債臺高筑,自身難保,迫不得已之下只能丟卒保帥。

    “我知道現在公司里肯定會有一些人內心不穩。

    這點不用擔心,短時間內公司在人員方面不會有太大變動,只有財務部門會有一些改變。

    經營方向還是以院線為主。

    影視制作方面未來會跟【衛明天下】有更多的合作,這點也會成為公司今后的另一個重要營收點”

    跟陳紅濤聊了一會公司未來的計劃和戰略定位,這位執行總裁很是乖巧,不管顧衛說什么都認真聽取并積極附和,就差明著跟顧衛這個新董事長表忠心了。

    陳紅濤是【萬達集團】的人,最早擔任過【萬達商管】的總經理,屬于職業經理人。

    調到【萬達電影】干執行總裁基本就是他職業生涯的最高職位。

    他現在最害怕的就是顧衛這個新董事長上來,為了掌控公司,空降個新總裁把他換掉。

    以目前【萬達集團】的現狀,丟了這個總裁他的職位說不好要降幾個級別。

    不管是在【萬達電影】繼續干還是回到母公司【萬達集團】,都不會有什么好崗位。

    至于離職另謀他路,以現在影視行業的現狀來說,小公司他看不上,待遇也不行,大公司不會找他。

    所以他極力表現出自己的態度,爭取成為新董事長的人。

    顧衛也看出了陳紅濤的想法,不過他暫時沒有換人的意思。

    【衛明天下】那邊楊麗雯和趙明誠都有各自的一攤,不可能調過來執掌【萬達電影】。

    公司里幾個副手感覺能力上還有欠缺。

    【萬達電影】在規模上并不次于【衛明天下】甚至人員體量更大,把他們空降過來能不能平穩的執掌公司,顧衛心里存疑。

    他調查過陳紅濤,知道他是個職業經理人,能力方面沒什么問題,執掌【萬達電影】這幾年沒犯過什么錯誤,公司發展的也比較順利。

    所以只要他聽話,顧衛不介意讓他繼續干這個總裁。

    現代社會,說忠誠什么的都是扯淡,顧衛只相信利益關聯。

    而恰好,他最擅長給自己的合作伙伴和下屬分蛋糕。

    這一點在娛樂圈可以說有口皆碑。

    跟顧衛合作的公司哪個不賺的盆滿缽滿。

    他公司的高管職員在薪資方面都是業內頂尖,該有的股票期權一樣不少。

    這也是這么多年他旗下公司能夠迅猛發展的原因之一。

    他有能力將蛋糕做大,并且不吝嗇分給為他干活的人,這樣的老板那個員工能不喜歡。</p>

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