“當然！”
盛田家康神色篤定的點了點頭。
“以你們盛田家族的能力，這些藝術品的真假我不懷疑。只是我很好奇，用這三件價值連城的珍寶來換取跟我的合作對你而言有什么好處？畢竟索尼跟盛田家族是兩個不同的概念。”
“郭先生覺得我用家族的財富來交換屬于上市公司索尼的利益的行為很愚蠢？”
“不，我相信任何事情的背后都有它特定的原因。所以我很好奇盛田先生為什么要這么做？”
看著對面男人探究的眼神，盛田家康猶豫半響后，“我對郭先生付出了信任，同時我也希望郭先生對我的事情保密。”
“沒問題！”郭守云肯定的點了點頭。
“我希望奪回索尼的控制權！”
“奪回索尼的控制權？”一瞬間郭守云想到了很多。
“沒錯，我要證明是他錯了，索尼只有在我手里才能發展壯大。出井深之根本無法勝任索尼董事局主席的職位，看看他這些年的所作所為，索尼一直都在倒退！”
看著盛田家康激動的樣子，郭守云心道：“又是一出紈绔子弟失去家族企業繼承權后的企圖復辟的計劃嗎？”
翻開世界大企業發展史就會發現，那幾乎就是一部部家族企業發展史。據統計，世界范圍內80%的企業屬于家族企業，世界五百強有37%由家族所有或經營。在全世界所有經濟發達地區中，家族企業占據了主導地位。尤其是美國，75%以上的企業屬于家族企業，占到了國民生產總值的40%，大名鼎鼎的強生、福特、保潔、迪士尼、摩托羅拉、迪士尼都涵蓋其中。
同樣，上世紀的索尼也屬于家族企業，只是盛田昭夫在彌留之際并沒有把它交給自己的兒子，而是如很多家族企業一樣，迎合世界改革潮流，引進現代企業管理制度，把企業的控制權交給了職業經理人。
一般出現這樣的情況，基本都是家族企業的創始人認為自己的后代太紈绔，不足以帶領企業發展，為避免自己的心血被敗光所采取的變革。
但是，這個世界上有自知之明的人太少，認為自己懷才不遇的人又太多。所以，紛爭就來了。
當然了解歸了解，在不損及自身利益的情況下，他不會拒絕送上門來的好處。畢竟三件藝術品加起來的價值都接近2億美元了。
“你想我怎么幫你？”
“由我主導與矩陣集團的談判，雙方簽訂九部電影，以及五部游戲的版權合作協議！請您放心，索尼的條件絕對是同行業中最優惠的！”
郭守云點了點頭。
“如果我真的答應你的條件，你覺得你能達成你的目的嗎？”
“當然！”
“這件事我回去考慮一下再給你答案！”深深地看了一眼面露自信之色的盛田家康后郭守云回道。
“請郭先生認真考慮。一旦您答應，三件藝術品會以最快的速度交到你手里。另外，盛田家族在日本經營數百年，期間收藏的藝術精品無比豐厚。相信其中有很多能夠讓郭先生滿意的東西！”
“對此我非常期待！”
微笑著跟對方握了握手后，郭守云告別，隨即轉身離開。
第二天，溫蒂拿著一疊資料放到了郭守云面前。
“老板，這是我們資料庫里關于盛田家族以及盛田家康的資料！”
商場如戰場，情報是重中之重。所以，自從手里的資源變得豐沛起來后，郭守云就在有意識的建立一個情報小組，搜集商業情報，以及這個世界上各個國家主要豪門的內部資料。