可市委宣傳部的科長們呢？
理論科，恐怕他自己都沒啥理論水平，說得嚴重一點，可能連理論是什么都說不清。
新聞科，也就是這個科室有點兒作用，但是個求人的活兒，一旦有了什么負面新聞，到處求爺爺告奶奶，還不一定有什么效果。
成績不多，挨罵不少。
文藝科，也就是管管市里那些老書法家，所謂書法家，也只是自我欣賞而已。
宣傳科，市里樹的典型恐怕很少有人關注。
在市場經濟時代，宣傳工作難做啊。
往往都浮在面上，很難深入進去。
入耳入眼容易，但如何入腦入心，是個系統性問題。
手中沒有權力、沒有項目，再加上沒有成績，這些科長們心氣都低了。
往往都是熬日子，等資歷老了，去文聯、作協弄個副縣級，也就心滿意足了，在本部門提拔的機會都不多。
市委宣傳部的這些副部長，大多數是強勢的外單位塞進來的。
目前這幾個，有市委辦公室的、市委組織部的，竟然還有財政局的。
政府部門往黨委部門塞干部，這不是搞反了嗎？
但事實就是如此，如今是權力中心主義，誰實權大，誰能給別人帶來利益，最好是經濟利益，誰就嗓門大、強勢。
再一個，之前的市委宣傳部部長領導年紀都不小了，也都不懂宣傳業務，都是副市長轉任，一般干個幾年就去了人大政協，自身沒有什么發展的動力，所以抓工作不起勁。
這一點也能看出，上面的省委宣傳部也弱勢。
像省委組織部，經常派自己的處長到地市，解決市委常委、組織部長，這樣既解決了自己的干部，增強了權威，又能把精兵強將派到地方做工作，提升了整個系統的專業性和統一性，也增強了干部的認同感和向心力，整個系統就盤活了。
宣傳部就比不了了，尤其市以下的，暮氣沉沉的，沒有什么朝氣。
但是新部長不一樣。
因為他年輕啊！
這么年輕，以后肯定能走上市委市政府主要領導崗位，大家都看得很清楚。
一旦有那一天，他們這些人，就成了舊部，有機會到重要崗位上。
因為領導都要用熟悉的人、信任的人。
以前有個名人說過，我不任人唯親，難道任人唯疏嗎？
他們都感覺到，自己的機會來了。
會后，他們抓緊制定本部門的工作改進方案，爭取盡快報給部長看。
梁江濤明顯察覺到了不同人的態度變化，他知道，必須拿出點實際動作，讓大家進一步感受一下壓力和動力。</p>