第993章一查到底
臨河縣公安局長王強，十二歲參軍，十四歲轉業，后來經過到出身地村委會調查走訪，才發現他年齡改小了十歲。
這次準備提拔為市公安局副局長。
像這種現象，俗稱一眼假，卻堂而皇之，大行其道，還要提拔，真是笑話。
市國資委黨組書記許必發，小學學歷，從前是倒賣煤礦的小老板，不知道靠著什么手段，通過鄉鎮選舉，搖身一變成為副鎮長，從此踏上了仕途之路。
靠著各種手段，一躍而成正處級干部。
經過調查，他現在還經營著好幾家煤礦，亦官亦商，嚴重違紀。
更為諷刺的是，肖成功這次準備讓他擔任教育局長。
讓這樣的一個九漏魚、半文盲擔任一個市的教育局長，真是天大的笑話。
說到對于他的調查，起因還是一張入黨申請書。
申請書的落款日期是1990年，但內容卻有關于1992年南巡講話精神的學寫心得。
由此可知，這是明顯的造假。
入黨申請書的提交時間，肯定是1992之后。
這一點立刻引起了核查人員的懷疑，以此為，順藤摸瓜，抓出了這條大魚。
這充分說明一個道理，事實是很難造假的，總有蛛絲馬跡顯露出來，潛意識都會出賣你。
在干部人事檔案審查之前，梁江濤知道肯定有嚴重的問題，但真是沒想到嚴重到這個程度。
這說明，肖成功用人，隨意性太大了。
根本不管這個人有沒有“病”，干不干凈。
至于提拔的原因，要么給他送錢，要么背后有過硬的關系，要么唯他馬首是瞻，敢做別人不敢做的事。
當然，這不是肖成功一個人獨有的問題，很多領導干部都這樣，才造成了這樣的局面。
如果干部人事調整是這個樣子，那一個地方還有公平正義可言嗎，領導干部還有認真做事的動力嗎，政治生態還有清正可言嗎？
梁江濤感受到了一種錐心之痛。
所以，必須糾正。
亡羊補牢，猶為未晚。
懸崖勒馬，終是大善。
市委常委會上，梁江濤如實報告干部考察情況，并痛批這種現象。
“通過以上幾例案例，市委組織部總結，干部人事檔案造假主要集中在改小年齡、升學就業、順利入黨、職級晉升、崗位提拔上，也有部分人員偽造履歷，以轉變個人身份，由編制外轉到編制內，由普通身份轉變成國家干部身份，由普通干部轉為領導干部身份。
“在實際操作中，檔案造假發生的高危時段集中在工作調動、職位調整以及身份調入調出階段，一些人膽大包天，偽造篡改個人檔案如兒戲，一些人為了不正當的利益鋌而走險，試圖通過多次更換工作單位、多次辦理入職、調轉證明，心存僥幸利用多段個人任職履歷沖淡造假行為，以獲得不可告人的個人利益。
“這也說明了一個重要的問題，那就是各單位組織人事部門沒有履職盡責，沒有認真把關，在干部調入時，往往受到有關領導的壓力，大而化之，視而不見。
“在干部調出時，原單位有做‘老好人’心態，幫助有關人員美化履歷，甚至放任其編造經歷，做順水推舟的人情，最終造成了這些結果。