作為縣委組織部長，他深知農村村干部的不足。
基本上都是初中畢業，好一點的高中畢業，幾乎沒有中專以上學歷，知識文化水平嚴重不足。
第一書記制度雖然好，但前來擔任第一書記的干部都有原單位，很難說有多少精力能撲在村上。
但大學生村官就不一樣了，一畢業就派出到村里擔任職務，必然是全身心都在村里，有效彌補了村兩委干部知識文化水平的差距。
而且一工作就能從最基層起步，了解基層社會的問題，對于干部的個人成長也是有很大幫助的。
如果這個制度能夠形成慣例，對鄉村振興必然有極大的意義。
“部長，我建議就在西壩村試點，不，整個河源鎮都可以作為試點，我們華山縣委組織部全力支持！”顧朝陽表態道。
“好！還要打造遞進培養工程！無論第一書記還是大學生村官，這些都是外力，還要積極培育內生動力！大力進行農村鄉土人才培養計劃，建立農村人才庫，包括容納退伍軍人、在外創業青年、優秀知識青年（無論是高中畢業還是中專畢業都可以）、有專業技能和才干的村民等，市縣黨校開設專題培訓班，進行致富知識、黨的基本知識、法律知識、專業技能培訓！讓這些鄉村人才成為帶頭致富尖兵、入黨積極分子，真正起到以點帶面、以一幫十的作用！”
“還有，必須要明確發展黨員計劃，每個村每年至少發展1-2名，鄉鎮黨委嚴格把關，如果做不到，追究第一書記和村支書的責任，鄉鎮黨委要及時介入，把積極分子納入鄉鎮、管理區發展規劃，確保黨員的有序發展！”
梁江濤越說思路越開闊，又提出行之有效的好政策。
梁江濤說完，最為震驚的是顧朝陽。
他是老組織人，在組織系統干了二十多年。
深知組織工作尤其是農村基層組織建設的痛點。
這些問題都不好解決，要不然也不會成為沉疴痼疾。
梁部長這幾個政策，都是實招，全部打到七寸。
而且除了第一書記，其他政策之前幾乎沒有聽過，換句話說，十有是梁部長自己想出來的。
梁部長才干了多久的組織部長啊，而且這么年輕。
這政策水平，令人驚嘆！
羅必成和王紅軍也震驚地說不出話來。
以前梁江濤雖然也不敢讓人小覷，但對他的印象更多是會搞政治斗爭，抓經濟很有一套，想不到黨建和組織工作也這么有章法，這是要具備極高理論水平的！
真是厲害啊！
河源鎮黨委書記李世武已經佩服得五體投地。
梁部長不僅給他解了圍，還變危為機，給西壩村乃至整個河源鎮都指出了一條康莊大道，如何令他不激動？
“世武書記啊，無論是第一書記、大學生村官還是鄉村遞進培養計劃，我都準備在河源鎮開設試點，你要做好辛苦的準備！”
“是，部長，我們一定落實好您的指示！”李世武斬釘截鐵。
新老兩位支書和村民們，不管真心還是假意，都露出期待的神色。
他們雖然很多東西都不懂，但敏銳地感覺到，西壩村要不一樣了。
這場會議，所有人都深受教育，感覺跟梁部長學到了很多，無不心服口服。
看著他們的表情，梁江濤感到自己的目的達到了。
好的政策，需要好的干部執行。
沒有人，一切都是空談。
華夏真正要實現高質量分發展，干部隊伍才是關鍵。
不只是基層村兩委，就連縣委書記、縣長目前看都不盡如人意。
干上組織部長后，梁江濤的這種憂慮更加深遠了。
希望他們能有所感悟、有所成長吧。</p>