陸嘉沒有與他們爭辯，但心里卻冷笑連連。
他承認華龍的營銷手段確實高明，但他也知道，一個公司的成功不僅僅靠營銷。
團隊的協作、服務的質量，都是關鍵因素。而華寧內部卻是各自為戰，遇到困難就互相推諉。
然而，他明白現在說出來也沒有用。
之前他就提議過改進市場和售后，但沒有得到重視。公司規模龐大，任何改變都需要大量資金支持。
整個公司的焦點都放在了如何讓顧客掏錢，而不是考慮怎樣留住顧客并促進復購。
杜陽秋看著陸嘉，嚴肅地說：“我不是要聽你夸獎對手，更不是讓你逃避責任。”
陸嘉嘆了口氣，站起身來說：“杜總，是我做得不夠好，我愿意辭去營銷總監的職位，讓更有能力的人來接替。”
此刻，陸嘉感到心灰意冷，似乎無論有沒有問題，最終的責任都會落到營銷頭上。
在華寧電器，這個南方的行業巨頭里，周齊總是那個被推到風口浪尖的人。
十次會議，他至少有八次要背鍋。
這真是讓人啼笑皆非。
一個如此強大的企業，居然沒有誰能像這位年輕人一樣洞察問題的本質。
周齊心里想，如果繼續這樣下去，還不如直接離開。
當他說出辭職的想法時，會議室里的許多同事都露出不屑一顧的表情，覺得這只是他在耍小聰明罷了。
就連杜陽秋也這么認為，但他還是試圖安撫周齊：“我們這次確實被華龍公司給算計了。他們直到開業那天才公布詳細的營銷計劃，讓我們措手不及。這不是你的錯，是我們低估了對手。”
聽到這話，周齊的心情稍微好了一些。
他知道杜陽秋對人才有著獨到的眼光，如果不是因為他，自己早就離開了這家公司。
于是他感激地說：“杜總，對于這次的失敗我確實負有責任，謝謝您的理解。”
然而，市場總監并不買賬，冷言道：“周總監，一次失敗不算什么，關鍵是你要從中學到東西并改進工作，而不是一味地推卸責任。”
服務總監也附和著說：“作為名校畢業生，你應當能夠區分朋友與敵人，而不是在失利后就把責任推給別人。”
面對這些指責，周齊再也按捺不住心中的不滿：“我的促銷方案雖然不如華龍那么吸引人，但如果銷售團隊更努力些，結果也不會這么糟糕。
而且售后服務也有很大提升空間，客戶流失的原因不僅僅在于營銷策略上的失誤。”
市場總監冷笑回應：“剛剛承認錯誤，轉眼又開始找借口。我不禁懷疑你是否適合擔任這個職位。”
周齊深吸一口氣，直言不諱：“我的確沒能做好這份工作，但整個公司的運營體系存在嚴重問題，無論是銷售還是客服都極需改革。而你們作為領導層卻缺乏自我反省的精神。我敢于承認自己的不足，你們呢？”
就在這時，一個讓周齊感到極為不適的聲音響了起來：“既然承認了自己的無能，那就讓位吧，我可以接替你的位置。”
說話的是杜仁良，華寧集團的大少爺。
他的到來其實早有預謀，目標正是周齊的職位。
而那些之前已經串通好的同事們，不論周齊如何辯解，他們都準備好了要把他擠走。