王弘毅的語氣雖然聽起來很平靜，但是大家都知道他是一個說一不二的人，既然現在指出了集團存在的問題，那么大家就要就快行動起來。
要不然，真等到王弘毅動手了，只怕好日子就到頭了。
會議過后，集團便下發了《不忘初心，砥礪前行》的文件，號召集團上下全體員工，要保持一顆積極向上奮斗不止的初心，共同努力，打造全世界一流企業。
“接下來，要繼續努力，不能松懈！”
“老板發了話，今年對于天車集團來說，是一個新的起點，要實現跨越式發展，每個人都要付出更多的努力，不能躺在過去的功勞簿上睡覺！”
“今年，集團將大力推行末位輪崗淘汰制，對于連續兩個季度考核排名末位的管理層，將降級使用。”
“公司的目標是成為全世界知名企業，現在雖然我們不錯，但是放在全世界的競爭平臺上，又算不了什么，我們不能沾沾自喜！”
各子公司，各部門，都在認真學習這份文件。
去年天車集團的成績非常驕人，今年楊總又親自到集團考察，對集團發展贊譽有加，讓許多人很自豪，同時也確實有些松懈了。
特別是大家的收入高，日子過得安逸了一些，心態也發生了一些變化。
王弘毅之所以發表那一番講話，也是經過深思熟慮的。
如何保持企業基業長期，這并不是一件容易的事情。
華夏國有著悠久的歷史文化，特別是官場文化十分濃厚，從各個方面影響著人們的行為。
一個企業在創業階段，可能大家還圍繞共同目標努力奮斗。
可隨著企業不斷做大，組織架構越來越復雜，人員越來越多，相互之間的關系便會更加多元化。
這個時候，各種內耗就會多起來，企業發展就會越來越慢。
現實中，很多企業就是這樣，創業初期，大家都能同甘共苦，無論再累再忙，大家都能圍繞一個目標，聚精會神去拼搏，付出再多都無怨無悔。
而一旦創業成功了，利益多了，大家就開始內訌，爭權奪利，再也沒有以前艱苦奮斗的精氣神。
共苦易，同甘難。
創業難，守業更難。
1月22日。
天車衛星有限公司成立。
這家公司是天車電子信息公司的全資子公司。
這家公司的業務很單一，主要是運營衛星通訊業務。
為天車集團的互聯網、電子通訊業務提供全面的基礎服務。
莫科斯機場。
寒風呼嘯，放眼完全，眼前一片冰雪世界。
遠遠的，淡淡的霧靄中，有一些尖頂的城堡一樣的房子。
這是俄國特有的建筑風格，充滿了異域風情。
“這天氣，太冷了，聽說，在這里，撒一泡尿，馬上就能凍成冰棍，人們出門在外，隨聲都要帶根棍子，方便把冰棍敲斷！”