接下來幾天，一則消息迅速在公司流傳開來——
臨海分公司有望在月底之前，實現升級。
分公司所有人，都在熱火朝天的討論這個話題。
為了確保分公司順利升級。
公司領導層，在劉國單的主持下，頻頻召開會議。
與會人員，包括所有正科級以上干部。
幾天后，總公司將會派出考察組趕赴臨海。
這次考察，將在很大程度上決定，臨海分公司能否升級。
總公司雖然已經將臨海分公司列為升級對象，但并不意味著已經萬無一失。
根據總公司傳過來的消息，在相關討論中。
有個別高層領導對臨海分公司升級，是持反對態度的――
認為臨海分公司不符合升級條件。
如果在考察時，出現一些比較嚴重的負面問題。
反對升級的高層領導，就很可能趁機發難。
導致臨海分公司的升級之路功虧一簣。
因此，劉國單要求公司所有領導干部，必須負起責任來。
任何人都不能在這種關鍵時刻掉鏈子。
務必做好接待工作。
劉國單還特意強調，所有干部，都必須團結一致。
有私人恩怨的，也都要暫時放下。
要全力以赴的做好考察組接待工作。
對此，程紅玉、趙長天，以及謝曉明、高林林等人，都沒有異議。
事關分公司升級大計，更關系到切身利益。
在這種情況下，必須得有大局觀才行。
不只劉國單再三強調大局觀，本土派代表人物謝曉明――
也一再向本土派干部強調這一點。
分公司兩大巨頭，難得的在重要事務上聯手合作，發出同一種聲音。
趙長天逐漸了解到，這次，臨海分公司能被納入升級名單。
與幾點因素有關。
第一點，是臨海分公司最近幾年，總體業績比較出色。
尤其是最近半年，趙長天上位以來，臨海分公司的業績在全國所有分公司中――
都是出類拔萃的。
甚至超過了個別一級分公司。
第二點，臨海分公司在行政管理上，成績出眾。
在綜合評定中，位居前列。
第三點，臨海市近年來發展迅猛，其經濟規模已經不遜于一般的副省級城市。
第四點，也是很重要的一點。
近年來，劉國單和謝曉明分公司兩大領頭羊——
一直在持續不懈的為公司升級做努力，暗地里做了很多工作。
尤其是謝曉明，為了臨海分公司能升級，可謂殫精竭慮。
經常去總公司做各種疏通工作，完全是不遺余力。
臨海分公司能獲得如此寶貴的升級機會，謝曉明算得上勞苦功高。
從這個角度看，公司其它領導，都應該感激謝曉明才是。
12月16日，考察組將會蒞臨臨海分公司。
其中，很重要的一項考察內容，是民主測評。
考察組成員，將會隨機與分公司各部門員工談話。
一方面是了解員工對分公司升級的看法。
另一方面，是員工要對分公司領導干部進行客觀評價。
這項考察內容，干系重大。
不但事關分公司能否升級。
而且，還能在一定程度上，決定分公司升級之后，某些干部的去留。
也就是說，一旦分公司升級成功，不是每個干部都能享受到相關紅利。
很可能，會有一些干部被調離臨海分公司。
而是否調離的重要依據，就與民主測評有關。
所以，劉國單在干部會議上，再三強調——
所有干部都要做好員工動員工作。
要確保在民主測評時，不能出現不可控因素。
與會干部，包括趙長天在內，都對此深以為然。
因此，在考察組到來之前。
大部分領導干部，都在緊鑼密鼓的做一件事――