看著宋思佳歡喜雀躍跑開，余樂天有些好笑的搖搖頭，“年輕真好！”
順手拿起一份文件，上面是有關公司考勤制度的規定。
遲到早退都有明確規定，扣除工資100元\/次。
余樂天看著這樣的規定，不由得皺了皺眉。
他拿起桌上的座機，打給蔡文鈺的秘書，“我是余樂天，讓蔡總過來我辦公室一下。”
不多時，蔡文鈺懷著有些忐忑的心情走進余樂天的辦公室。
“余總，你找我？”
“坐下說！”余樂天指了指面前的真皮座椅，接著將剛才那份文件遞給她，“這份文件是你們行政部草擬的嗎？”
蔡文鈺接過文件掃了掃，“沒錯，是有什么我問題嗎？”
余樂天語氣和緩，盡量用商量的語氣。
“蔡總，我覺得人為規定死時間，是不是有些不合理。
只要員工的工作做完，他們想什么時候上下班，應該都可以，沒必要非得規定這么死。”
蔡文鈺本能覺得不妥，“余總，這樣不行吧，公司會亂套的！”
余樂天想了想道，“不至于，我相信員工在非特殊情況下，都能按時準點上下班，除非是真的有事，比如有去接娃的。”
既然老板都提出來了，蔡文鈺也不好反駁，她試探著問道，“那老板你的意思呢？”
“取消遲到早退的罰款項，事假病假這些也都五次以內不扣錢，超過的按照你們的方案執行。”
余樂天這做法不可謂不大膽，這是將基本的考勤制度都給廢除了。
蔡文鈺下一句就問出來，“余總，那還需要考勤嗎？”
“做個樣子吧，反正機器都裝好了。”
余樂天笑著說，想了想又強調一句。
“但是務必通知到，屬于自己的工作，不管在哪里，都要完成，這是原則，我們用結果說話。”
蔡文鈺笑著打趣道，“余總，你要這么玩，我都想請假出去邊旅游邊工作。”
余樂天卻很是贊同，“只要你能把工作做好，哪怕你在火星都沒問題！”
蔡文鈺收起笑容，回到工作，“余總，我建議先試行一段時間，看看效果再說吧，你覺得呢？”
余樂天點點頭，“沒問題，這點你們決定就好，咱們公司盡量不用扣錢那套，改成其他的懲罰機制都行！”
蔡文鈺領會到老板的意思，她豎起大拇指，語氣中滿是佩服，“余總，跟你比，我們的格局還是不夠！”
“這算什么格局，我以前最討厭的就是動不動就罰款這套，只不過推己及人而已。”余樂天說著。
蔡文鈺神情變得嚴肅，“我替同事們謝謝老板！”
當天，麒麟漁業行政部一份公告引起公司熱烈討論。
“真的假的，取消考勤，要不要這么好，這真的是我的公司嗎？”
“我的天，以后再也不用擔心被扣錢了。”
“余總萬歲，只要公司不拋棄我，我奮斗到老。”
“公司很人性化啊，竟然能考慮到有人要去接孩子，余總果然是干大事的。”
“……”
剛剛入職不久的高莉莉同樣很是高興，她看向身邊的同事。
“咱們公司凝聚力很強啊，我看大家工作積極性好像都挺高，少有人摸魚的。”
“摸魚？”那同事詫異看著高莉莉，“你想什么呢，這么好的公司打著燈籠都找不到，誰愿意摸魚！”
“哦，咱們公司都有哪些好，我初來乍到，想開開眼。”高莉莉不懂就問。
男同事見她長得漂亮，也愿意跟她聊。
“我告訴你吧，取消考勤就不說，工資高是行業內出名的，另外就是發工資的時間。”
高莉莉好奇問道，“發工資的時間怎么了？”
男同事繼續說道，“對你們新人來說，每個月15號之前入職的，都算一個月工資；15號以后入職的都算半個月。”
高莉莉驚呼出聲，“那要是趕在15號或者30號入職豈不是賺大了！”
“那是當然，不過公司不在乎這點小錢。”男同事繼續為新人普及，“另外，我們公司25號發工資。”