“他們也許是來唐都市打工的農民工，也許是剛畢業的學生，想要在這里找一個好工作，也許是借了一筆錢，想要在唐都市做點小生意的普通人。”
“我已經和byd等深度和玄武電池有業務關聯的公司說過了，但凡是要和銀河科技達成深度合作，就必須要接受銀河科技的管理和監察。”
“主要集中在員工工資和員工關懷，以及產品制造工藝和質量上面。”
“我們需要的是高質量的發展，而不是那些靠著壓榨員工勞動力的低素質發展。”
“而這些工作，也需要領導的支持！”
大總管和二總管聞言，目光一閃。
“王總有這個想法，真是唐都之福。”
“王總說的這些，也是我們應該做的。”
聽到這里，王東來眉毛頓時就皺了起來。
當即就打斷了大總管的話，說道：“領導，我是抱著誠意的，我希望我們之間能夠坦誠交流。”
“如果這個萬億規模產業園落地投產，將會貢獻唐都市gdp的百分之四十五，少說創造就業120萬人，更不要提這些產業和就業引動的第三產業的發展。”
“我想要的是唐都市作為一個標桿，作為一個大型的試點。”
“在用人單位和員工之間，嚴格保障員工的權益，是否能夠依舊發展起來。”
“總是有很多人說我們的產品質量一般，利潤不高，如果提升了員工的工資水平，就會導致企業經營困難。”
“銀河科技沒有出現這樣的情況，現在，我想看看玄武電池這款產品能不能做到這一點。”
“既把錢給賺了，也帶動更多的人一起致富，過上好日子。”
“不瞞領導說，玄武電池所代表的技術路線只是其一。”
“銀河科技的生物醫藥以及半導體等領域的研發，一點都不比能源電池差。”
“如果能源電池工業園順利的話，我會考慮在生物醫藥領域取得突破之后，依然把相關的產業園放在唐都。”
王東來明白人與人之間的關系，大多時候，只有利益關系最為密切。
想要讓領導對自己的事情上心，最好的辦法就是讓領導的利益和這件事掛鉤。
如此一來，就算是不想上心的領導，為了自己的利益也會變得主動起來。
而對于官員來說，經濟發展就是政績。
王東來能夠提供經濟高速發展的動力，這就是為什么唐都市總管會對他如此親近的原因。
果不其然，聽到王東來這么說，兩位總管的眼睛頓時一亮。
“王總，你這么說是不是貴公司在生物醫藥領域又有什么突破？”
“能否和長青液相比？大概是什么領域的？”
兩位總管不約而同地問了起來。
王東來笑了笑，說道：“兩位領導，現在最重要的事情是這個工業園。”
“我認為大總管還是早點聯系省上，溝通京城，把這件事定下來比較好。”
“最好的話就是給這個工業園加上一個國內能源創新特區的牌子。”
“另外，就是這么大規模的一個產業園，投入也是無比巨大的，單憑市上應該是沒有辦法支撐的，所以還需要申請專項財政支持。”
“最后，我這里也有一點事情需要領導和上面溝通。”