‘這個老板，和之前的企業，都不一樣！’
‘還有這種激動和熱血，又是怎么回事？’
科耐特突然明白了，什么叫做人生貴人，什么叫做知遇之恩！
心中更是打定主意，一定要研發出更多更優秀的新產品，超越小棕瓶的新產品，報答王逸！
“老板，通過這次創業，我發現我還是適合搞研發，根本不適合做企業家。管理太復雜了，還是單純地研發，適合我！您放心，接下來甄柚會不斷有優秀的新成果！我科耐特保證！”
“好，今后甄柚美妝的所有研發，就交給你統率了。除了工資之外，只要研究成果突出，市場表現好，我會給你以及整個團隊，比雅詩蘭黛更高的獎金和福利！”
“謝謝老板！”
隨后，科耐特帶著王逸和老黃，參觀了熙雅研發中心。
整個研發中心以研發為主，占地不大，但是五臟俱全。
里面的設備都很先進。
連他們的產品和成果，科耐特都一一介紹。
王逸不時點頭，又提出一些建議。
一直聊到晚上，一行人在研發中心附近，吃了個飯。
王逸則趁著上廁所的工夫，給宋思凝打了個電話。
帝國的晚上，正好是國內的早上。
“思凝，我在帝國收了個美妝公司，叫做熙雅，雅詩蘭黛前研發總監做的。伱派個團隊過來考察下，沒什么問題，就完成收購事宜。”
收購公司是個大事，1.3億元也不是小錢。
何況還是跨國并購，牽涉到方方面面，自然得有團隊來考察，處理。
若是真有什么問題，王逸也會立即叫停收購，但這種可能性不大。
“好的，老板，我這就安排。”宋思凝應道。
王逸點點頭：“另外，簽約后，以熙雅研發中心為基礎，打造甄柚國際研發中心。你從美柚美妝部門也調一組靠譜的人過來，和熙雅對接，后續常駐帝國研發中心，具體人選，你看著安排。”
收購了熙雅，研發方面王逸完全交給科耐特，但研發中心的人事，財務等核心職位，還得是美柚自己人把控！
科耐特研發團隊的研發經費，薪水支出，等所有開銷，人事錄用等等，都得報批美柚管理層。
若是王逸什么都不管，都交給科耐特，萬一科耐特將王逸當凱子，圈錢跑路，王逸都無可奈何。
但研發方面，王逸交給科耐特全權處理，管理層也不會過問。
“好的，老板，我這就安排！”
王逸點點頭：“對了，思凝，我讓科耐特將新產品需要的原材料列給你，你盡快安排人去談原材料訂貨。等到收購完成后，立即在國內的美妝工廠進行生產，囤貨，下個月上市！”
“好！”
“還有熙雅的包裝、殼體，太過平庸，不上檔次，看上去就不值錢，得重新設計！我回頭把方案放給你，你聯系工廠量產。”
“好的，老板。”
不是王逸不相信美柚設計團隊的能力，而是時代局限性。
這年頭的設計，還是比不上十年后。
當然，王逸只是設計個大概，然后交給專業的設計師完善。
通話結束，王逸回到包房，看向科耐特：
“今晚安心睡一覺，明天美柚科技的團隊過來，完成收購事宜。同時，會有一支專門的團隊，幫助你運營，輔助你管理研發中心，需要的研發費用，你報給他們就是，美柚審批通過后，立即撥款！至于研發方面的事，你全權做主！”
科耐特喜上眉梢：“好的，老板，以后我就專心負責研發就是，再也不用為研發費用和人事管理的事，操心了！”
他是真不擅長這些。
否則熙雅也不會三年時間，就瀕臨破產……
收購了熙雅，甄柚美妝的高端之路，成功了小半。
這年頭，最快的方式，就是收購。
眼下星逸手機在上市之前的幾個月，都只會源源不斷地燒錢。
至于美柚小說，短期內也是燒錢的。