劇本就位，萊曼打了個電話給約翰遜，讓他幫忙放出消息，開始前期的角色篩選。
演員方面，原時空的主創吸引力太低了，他根本沒考慮過。
一部電影再沒打響口碑之前，或者說找不到什么來讓觀眾進入影院支持的噱頭，很容易開局不利，然后撲街。
而到了這種時候，基于投資去選一些有人氣和實力的演員，其本身自帶的流量和粉絲號召力都是電影打開市場最普遍也最實用的方法。
《第九區》也一樣。
如果能夠從宣傳上就引起觀眾的觀影熱情，對后續放映來說更能保證首映票房。
或者說，影片質量當然可以留住觀眾，但那是放映之后的事，宣傳上總不能自己吹自己吧。
吹，也得走程序，也得講究個基本法。
硬著頭皮瞎吹在網絡時代已經很難立住腳了，觀眾有了發聲渠道，而且還有IMDB、爛番茄、雅虎這樣的評分系統，不配合觀眾沒法吹起來。
試鏡邀約發出去后，第一輪只是排掉不符合基本角色要求的。
比如男主同事的年齡范圍是30歲以上，45歲以下，達不到這個標準的自然淘汰。
當然，約翰遜負責的角色試鏡選得都是些配角，主演方面萊曼已經有了比較清晰的人員選擇。
但在這之前，他是先去了一趟數字領域，給斯科特-羅斯籌備的項目小組提供電影中的一些概念圖。
像大蝦的形象塑造，就是蝦類+甲蟲類的結構融合，直立行走+大眼睛+偏丑的構思。
有了這些比較具體的要求，數字領域只花了幾天便設計了大蝦這個外星族群的形象特征，開始建模。
......
2月13日。
螢火蟲大樓。
一大早，公司的試鏡室就擠滿了來參加選角的演員。
愛德華-諾頓在下車的時候，就看到人員進進出出的，上了樓，來往的人更多，不時見到表情詛喪的，估計是落選了。
不過這都跟他沒關系，他跟著萊曼的工作助理梅斯沿著廊道，一路到了萊曼的辦公室。
梅斯敲敲門，得到回應后，轉身壓低聲音說道：“諾頓先生，你進去就行了。經紀人先生，請先在外間的會客室等待一下。”
愛德華見狀，也沒意外。
進去后，見到辦公椅上坐著的萊曼，臉上露出一個合適的微笑，一邊往里走，來到萊曼面前后，一邊開口先打招呼。
他本人還是很想和萊曼導演合作的，有實力、出成績、聽圈內朋友說，片場的時候還不怎么發脾氣，簡直完美。
萊曼聽到動靜，見到自己為《第九區》挑選的第一男主來了，也笑著招呼，“愛德華，不介意我這么叫你吧。先坐。”
真人相見，氣質和形象方面，無疑是合適萊曼心目中的威格斯。
他對這位還蠻欣賞。
一流的學歷、一流的人品、一流的才華，而且為人低調，除了有些創作者的驕傲。