宋璇，人家把工作和團隊都弄的風生水起，她可是公司和老板面前的紅人，想讓她改變對冉嶠的態度，怎么可能呢？
冉嶠說：“行吧，謝謝你啊，嵐兒，跟你聊完我心里舒服多了，中午一起吃飯啊？我請你。”
“不用了，我自己帶了飯，自己做的。”凌嵐兒笑笑。
“行，那改天，反正我們離的近，周末可以一起玩，逛街什么的，叫上陳思蔓。”
冉嶠知道，在公司里發展幾個關系好的，是有必要的，一個前臺，一個人事，都是重要的信息來源。
凌嵐兒點點頭笑笑，沒說話，說起逛街，她就想回避，窮是她目前亟待解決的問題，省吃儉用還來不及呢。
透過玻璃，洽談室走過去一個胖胖的身影，刻意駐足往洽談室里看了看冉嶠和凌嵐兒。
被冉嶠捕捉到了，她往前探了探身子，輕聲問凌嵐兒：
“剛那走過去那個女的也是做招聘的吧？”
凌嵐兒往外瞧瞧，看到那個胖胖的身體，剛落座，視線跟凌嵐兒恰好對上。
凌嵐兒不動聲色回過頭，對冉嶠說：
“是我們團隊的，叫許琳。”
冉嶠意有指道：“她看上去年齡不小了吧？”
凌嵐兒：“也沒有，比我大兩歲，現在孩子小，帶孩子操勞的，公司的老員工了，好像比宋璇來的都早。”
冉嶠說：“你防著她點，我無意間在洗手間聽到她抱怨，說‘招聘主管憑什么讓你做，干的時間久的有的是，說就不聽你的，看你怎么辦。’
她是不是上海人？上海女的，尤其是結了婚的，天天就盯著芝麻大點小事，最喜歡做的，就是給人使絆子。”
凌嵐兒聽了，心里很不舒服，明明她都是能感覺到的，但從別人嘴里說出來，她也只能笑笑，說：“隨她吧，工作又不是給我做的。”
凌嵐兒不想在外人面前評判自己團隊里面的人，她看過管理方面的書，知道這是管理人員最忌諱的行為。
凌嵐兒是許琳招進來的，剛入職時，凌嵐兒是個剛畢業的職場新人，許琳還帶了她一陣子。
當時許琳大著肚子，沒過多久就去休產假了，嫁了個上海老公，家里有幾套房子，有車，經濟上基本沒有壓力，休完產假回來，心思都在孩子身上，工作上一直是敷衍了事的態度。
說不上差，但也只是勉強完成任務的狀態，她和凌嵐兒之間一直都客客氣氣的，互不干擾，各做各的，甚至分到難招的硬骨頭崗位，她都給凌嵐兒商量，讓凌嵐兒幫她分擔。
就在凌嵐兒的任命通知下來的當天，許琳就像突然變了個人一樣，態度完全變了，連對話的時候都是斜眼看凌嵐兒。
團隊里的其他人被許琳帶著頭，也都跟著學，抱團排擠凌嵐兒，原來中午大家熱好飯，還都叫上凌嵐兒圍在一起吃，現在已經完全把她排除在外了。</p>