陸慎為點了點頭，隨后又叫來其他高管安排隔天職工代表大會的事兒。
次日上午，陸慎為端坐主席臺。
馬泉林身為工會主席，宣讀了今年職工代表提出的議案。
有什么希望在集團內人工湖組織釣魚大賽的，還有什么希望集團能夠分發對象的。
陸慎為關心的漲工資問題并沒有人提，倒是各種稀奇古怪的提案一大堆。
“馬主席剛才的話說得很含蓄，大實話還是我這個當董事長的來說。”
陸慎為戰術喝水，觀察臺下職工代表們的表情。
好像沒人在意剛才馬泉林說的，一年調整三次工資降低為調整兩次。
“去年底我們新開了兩個大項目，【南天門計劃】和【巨龍之心】，都是燒錢大戶。”
陸慎為頓了頓：“財務部提出開源節流，我沒同意，但褚總測算過大概九月我們的儲備資金便會耗盡。”
“所以最終還是咬了咬牙，同意了調整薪酬的方案，今年少漲點，明年收入提升了，我們可以再多漲點。”
“我說的話大家可以拿本子記下，算數的。”
陸慎為話音剛落，臺下瞬間嘈雜四起。
“什么情況？集團沒錢了？”
“不是吧？這姓褚的小姑娘也太狠了，開源節流？我怎么只看到了節流，開源呢？”
“陸董都這么說了，集團現在肯定很難，大伙堅持堅持。”
“我可以不漲薪，集團要撐下去。”
“咱家龍豹suv不是賣得挺好嗎？那么大銷量集團怎么沒錢了？”
“人造太陽項目可是銷金窟，你以為陸董省吃儉用為了什么？”
“龍豹suv銷量爆炸，但售價太低，利潤沒多少的。”
不知道是誰嚎了一嗓子：“董事長，我可以不漲薪！”
“陸董，我也可以不漲薪！”
“算我一個，集團有難，必須支持一把！”
呼喊聲越來越多，陸慎為抬手安撫：“大伙為集團發展勞心勞力，不漲薪怎么行？今年保底漲薪兩次，如果上半年現金流能改觀，全年還是有可能漲薪三次的。”
自己淋過雨，總想為他人撐傘，這就是陸慎為。
雖說有系統，但集團的工作也要有人干吧？
還好，他有一大群值得信賴的工友。
巨龍鋼鐵集團職工代表大會是上午開的，消息是中午放出去的，水友們是下午炸鍋的。
【我草你媽！老子心好痛，為什么要讓我看到這種新聞？】
【一年漲兩次薪酬，平均底薪超過1.4萬，最低工資1.2萬，薪酬中位數1.8萬，一年十六薪，年底還有大績效，你他么告訴我這樣牛逼轟轟的公司董事長要出來道歉？】
【我屮艸芔茻，我要在巨龍鋼鐵集團上班，遲到一分鐘我都得給人家陸董跪下。】
【這他么才是zb家，外國那些都是吸血鬼。】
【我孤陋寡聞了嗎？巨龍鋼鐵集團董事長要為一年只漲兩次薪酬道歉？】</p>