潁陰侯灌嬰，終老任上。
北平侯張蒼，被太宗皇帝罷免。
故安侯申屠嘉，基本等于終老任上。
條侯周亞夫，明面上是辭官，實際上卻是被粗暴罷相！
再然后，便如如今的劉舍了。
自蕭何開始，一直到劉舍——不包含劉舍在內的整整前十任漢相，五位終老任上，五位被罷免。
在劉舍之前，還從來沒有哪一任漢相，是在沒有過錯的前提下，完全主動、心甘情愿，且合情合理的正常退休。
而今，劉舍便要開這個先例了。
準確的說，是劉榮要借這次的機會，給未來的漢家開先例。
什么先例
——就算沒有錯，丞相也未必就非得終老任上！
再進一步來說：終老任上，對漢家而言未必就是好事！
定期迭代——最好是固定任期，定期換屆，才能保證丞相的位置上，始終坐著一個精力充沛，有能力應對天下政務的丞相；
而不是一個垂垂老矣，牙都沒剩幾顆，連塊肉都無法獨自嚼碎咽下去的耄耋老人。
再者，如今漢室的權力結構，雖然大體上呈現金字塔結構——從最高的天子、太后，到次一級的丞相、太尉，再到底下的三公、九卿、郡國二千石；
但這座金字塔內部的同一層，也是有先后順序鄙視鏈的。
比如九卿，明明同為中二千石，但少府、內史的主官，在其他九卿面前永遠都搞人一等！
過去，內史甚至是‘準三公’的身份，進一步就是亞相御史大夫！
反觀其他九卿，除了少府劉舍這個特例外，任何九卿想要往上升、展望一下三公，都得先去做內史。
毫不夸張的說：在過去的漢室，尋常九卿平級調任內史，那就是妥妥的升官！
而這種普通九卿＜太仆＜少府≈內史＜御史大夫＜丞相的鏈狀結構，又造成了一個十分操蛋的問題。
——上面的人不退，底下的人就上不去！
就好比丞相，要么老死病死，要么犯錯被罷免；
否則，御史大夫永遠都做不成丞相。
御史大夫無法‘亞相轉正’，內史就做不成御史大夫，其他九卿也就無法得到出任內史、證明自己的機會。
繼續往下——九卿不出卻，賦閑功侯、地方郡守也就沒機會入朝，更底下的官員，也就沒機會頂替出缺的郡守一職……
可謂是牽一發而動全身。
丞相下臺，整個公卿都要往前挪一步；
然若丞相長命些，那整個朝堂，都要數十年如一日，宛如一潭死水。
這，也正是劉榮即便不舍，意義就強迫自己接受現實，接受劉舍乞骸骨之請求的原因。
——劉舍不動，朝堂內的其他位置就很難動！
反之，一旦劉舍退了，那整個朝堂往前挪一步的同時，也能給劉榮插手操作的機會和空間。
只是相較于那些或終老任上，得到天子蓋棺定論，或因罪被免，得到天子破口大罵的前輩，劉舍這情況實在特殊。
所以，劉榮必須通過這樣的方式——通過毫不吝嗇贊美之詞，與劉舍超高評價的方式來告訴天下人：劉舍無法終老任上，不是因為犯了錯。
朕即沒有逼劉舍退位，也沒有因劉舍乞骸骨而感到不滿。
我們是和平分手的！
一切，都是基于國家利益，以及宗廟、社稷的未來考慮！</p>