說到底，這人世間的一切，都可以歸咎為：人心，人性使然。
只要你堅信自己能成，那你最終成功的概率，就必然會比那些垂頭喪氣，整日嘟囔著‘我不行’的人更高。
尤其是不止一人，合作完成某件事的過程中，人心的渙散與否，更是往往會成為直接決定成敗的關鍵因素。
大家都覺得能成，那就算最終沒把公司搞上市，也大概率能有一定的規模，大家也都能分潤到可觀的利潤和股權。
但若是大家都覺得成不了——甚至哪怕是三成以上的人覺得成不了，那最終，就大概率成不了。
這些覺得成不了的人，并非僅僅是無法為團體提供幫助，而是會在‘百無一用’的同時，無意識、非主觀的，為團隊設置一個個阻礙、創造一個個困難。
最終失敗了，他們會說：你看吧
我就說成不了！
殊不知，之所以‘成不了’，就是因為有他這樣的人，不斷給團隊泄氣，不斷拖團隊后腿。
所以，封建時代絕大多數政權的軍法中，都會有這么一句：動搖軍心者，立斬！
這不是在裝聾作啞，也不是在捂被子。
而是成功與否，在結果出現之前，往往都是極其微妙的——很可能進一步就成了，退一步就毀了。
在這種時候，隨便一聲陰陽怪氣，就有可能壞事兒。
具體到眼下，劉榮即將打起的高闕之戰，其實也是一樣的道理。
在戰前，漢軍將士固然會士氣高漲。
因為他們會想：在冬天開打，又是夜襲，匈奴人肯定沒防備！
冷是冷了點，但匈奴人不也照樣冷嗎
最好所有的匈奴人，都窩在高闕內烤火、都鉆進被窩里睡覺，好讓大家伙不費吹灰之力，神不知鬼不覺的把高闕都給拿下！
然后，就是加官進爵，升任偏將軍，迎娶俏娘子，登上人生巔峰……
但這種精神激勵，終歸有耗盡的那一天。
而且在寒冷的冬天，將士們高漲的士氣、堅信自己能夠成功的信心，只會加倍流失。
第一日，將士們或許還能嗷嗷叫著往前沖，不要命的往高闕城頭爬。
第二日，將士們有點累了，有點冷了，卻也還是咬牙往前壓。
到了第三日，或許就要有人開始心里犯嘀咕了。
到第四日、第五日——只有攻破高闕才能重振軍心，但在軍心提振起來之前，高闕又必然無法攻破。
便在這越拿不下高闕士氣越低迷、士氣越低迷越打不下高闕的惡性循環下，傷亡數量卻會穩步增高，長安朝堂投入的后勤成本也會越來越大。
反觀高闕城頭的匈奴人——從一開始的驚慌失措，到之后的心神不寧，再慢慢的穩住心神、游刃有余。
此消彼長之下，匈奴人愈發自信，人心愈發凝聚；
漢軍將士則愈發低迷，人心愈發渙散。
到了那時，除非天降隕石，戰果便非人力所能扭轉的了……
那劉榮眼下，是想要干什么
兩個方案。
第一：在開戰前，直接把高闕炸了！
最起碼，也要把高闕外墻炸出百八十個窟窿，把匈奴人嚇得肝膽俱碎，再也沒有上墻駐守的勇氣，只能朝著高闕后方的幕南狼狽逃竄。