李仕山看著唐博川躍躍欲試的模樣，嘆口氣說道：“晚上我看完情況后，第一時間跟你說，好吧。”
唐博川這才滿意地回到自己的位置繼續扒拉起飯來。
吃過午飯，兩人回到了唐博川辦公室。
一進屋，李仕山就拿起自己編寫的那份機構改革方案說道：“趁著中午你還有空，我們再把方案過一遍。”
“啊，還要過一遍啊，我已經很熟了。”唐博川忍不住抱怨起來。
李仕山沒有辦法，只能用著哄小孩口吻說道：“我們就再過一遍好吧。”
“明天過了常委會，你是要去向魯書記匯報的。”
“俗話說，干得好，不如說得好。”
“咱們這是既要會干，也還要會說。這可是一個亮點工程。”
在李仕山的計劃里，這次的機構改革成功的話，那將是他仕途中一份含金量十足的政治資本，一個標志性的政績。
就像各種報告里經常提到的“五大經驗”，即“楓橋經驗”“晉江經驗”“千萬工程”“浦江經驗”和“后陳經驗”。
這可都是被官員們經常掛在嘴邊，天天念叨的經典。
再看這些地方的一把手后來都是一路高升，那可都是托了這些標志性政績的功勞。
李仕山當然想復制這個模式。
自己這個機構改革方案可是凝聚了后世十幾年經驗總結出來的精華。
只要有了足夠的宣傳，必然會再出現一個“樺櫟經驗”。
到那時，就憑借這個政績，自己和唐博川就夠受用一輩子。
就憑這個政績，自己和唐博川就夠受用一輩子了。
李仕山又給唐博川鼓起勁兒來。
“老唐，想想看，咱們這個方案要是將來在全國推廣，所有的鄉鎮都按照咱們的模式進行改革，那是多帶勁的事情。”
唐博川聽完李仕山的豪言壯語，沉默了片刻，幽幽地說道：“山子，你有沒有想過，你這個改革可是精簡機構，要是真的在全國推廣，會有多少干部會因為你這個模式沒了位置，少了權利。”
說到這里，唐博川咂吧了下嘴說道：“只要一改革，就有干部罵你。全國那么多鄉鎮干部一起罵你，嘖嘖嘖，想想就夠帶勁。恐怕也就大奸臣、大漢奸才有這待遇吧。”
李仕山臉頓時就黑了，都快黑得發亮。
他低頭又看了看自己的方案，搓了搓牙花子，有些蛋疼起來。
“擦，我怎么把這茬忘了。”
......
晚上七點鐘。
鼻青臉腫的姜浩欣走出了臥室，打開了電視，準時收看起新聞聯播。
“觀眾朋友們，晚上好！今天是2004年3月……”
新聞主播的聲音在房間內回蕩，為這個普通的客廳增添了幾分莊重。
正在廚房收拾碗筷的楊柳聽到了客廳電視機的聲音，立馬就走了出來。
她眉頭微蹙，輕聲責備道：“你都傷成什么樣子了，還看電視呢，快回去躺著。”