他剛才那句半開玩笑的話就是一個引子。
如果兩人有了反應，那就跟自己的猜測差不多。
現在通過兩人的表情觀察，應該就是了。
“那我就瞎猜一下吧，如有不對，請兩位領導指正。”
李仕山指了指材料說道：“這四份通知上的政策，是項書記來了漢南之后才發布的。”
“我們政策調研室職責之一就是對政策的實施情況及效果進行跟蹤評估。”
“我想處長應該是要我去各市、縣檢查這些政策的落實情況。至于最后的這份名單嘛。”
李仕山停了一下，翻到最后一頁，“這些人都是培訓班被開除的學員。我想應該是讓我查看這些被開除的學員，是不是都按照項書記的指示要求，各單位進行處理了。”
聽完李仕山的回答，洪華很滿意。
這個問題果然沒有難住他。
他的這個問題其實并不太難。
洪華自信自己看到這些文件再結合相關的工作職責，也能猜出答案。
難能可貴的是，李仕山竟然知道這四份文件都是項書記來了之后下發的。
這就說明李仕山平日里是非常關注省委下發的各類文件的。
從這里面不僅看出了李仕山的用心，還有他的人脈。
他可是在黨校待了三個月，這些政策通知必然是省委或者省政府的人給他提供的。
工作能力強，辦事細心，人脈又廣，這樣的下屬簡直太難得了。
袁學民偏頭低聲說道：“洪處啊，羨慕你有個好下屬啊。要不先借調我那里用用唄。”
有能力、有人脈、背景相對清白、完全符合項書記的用人標準。
這樣的干部必然會被重用啊。
洪華從袁學民的眼中看到了求才若渴的眼神。
他才到組織部不久，根基尚淺，手底下很是缺少能用之人。
可是話說回來，誰手底下不缺“能人”呢。
洪華小聲說道：“那你可以自己和他說。”
袁學民聞言撇了撇嘴。
雖然官場上有“進了組織部，年年有進步”的說法。
可這也分情況啊。
自己組織部再吃香，那也比不過跟著省委書記的秘書進步快啊。
洪華對著李仕山說道：“和你猜測的八九不離十，大概就是這個意思。”
李仕山又說道：“處長，我對這個工作有個疑慮，不知當講不當講。”
“你說。”洪華來了興趣，他最喜歡善于思考的下屬。
李仕山說道：“我要是依督查的形式下去檢查的話，并不能完全看到地方政府對政策落實的實際情況。如果有的地方陽奉陰違，可能就會在接到通知后，弄虛作假，反而失去了督查的意義。”
“哦，你的意思呢。”洪華來了興趣。
李仕山繼續說道：“我覺得以調研其他工作的名義下去，不要大張旗鼓地過去，低調一點，下面的人也就放松了戒備心，我再從側面打探，了解，這樣一來，了解的情況最為真實。”
洪華聽完后，感嘆道：“李仕山啊李仕山，你簡直猴精猴精的。”
因為李仕山的想法和項書記不謀而合。
就是讓他打著調研的名義去下面，摸一摸各級政府對這幾份文件的執行情況。
他和項書記想法一樣的事情，當然不會告訴李仕山，免得這個小子過于驕傲。</p>