第160章不負責任的火藥局局長
想到了統一度量標準的事情，約瑟夫就不禁有些唏噓。
說起來，法蘭西科學院在幾位學術界大牛的提議之下，很早就準備組建“標準委員會”，來進行度量標準的統一工作了——說起來，法國的科學界是極具前瞻性的，這是全歐洲最早的度量標準倡議。
然而，受時下官僚機構可怕的效率的影響，科學院申請經費的事情足足幾年都沒完成討論，標準委員會也就沒了下文。
歷史上，直到大格命之后，這事才在國民公會的支持下得以落實。
而法國標準委員會的努力，也推動了世界公制單位的制定工作，并為法國工業化鋪平了道路。
不過眼下“標準委員會”還只是一個設想。約瑟夫知道，這件事必須得自己去干預，否則過個十年八年都不一定能看到統一的度量單位。
法國這個該死的官僚系統啊……約瑟夫暗自搖頭。等騰出手來，一定要盡快整頓吏制才行！
一直忙到了晚餐時間，約瑟夫才總算是讓兩名軍械廠主管大致搞明白了“標準化生產”的概念。
標準化生產在后世看來基本就是常識，連鄉下小作坊在進行生產時都會遵循這種規范，但在18世紀末，這卻屬于極為超前的理念，兩名主管接受起來的確沒那么容易。
加上約瑟夫還穿插著講了一些企業管理方面的技巧，更增加了他們的學習壓力。
約瑟夫此時也是累得筋疲力盡，連喝了一大杯水來緩解嗓子因超負荷工作而產生的不適，想到明天還得繼續，就感到一陣頭大。
按目前的進度，起碼得半個月才能講完標準化生產的知識。
自己費了這么大力氣，卻只培訓出加曼和馬丁尼爾兩人，這效費比是不是有點兒太低了。
反正是要“講課”，為何不一次多教幾個人？
他旋即便想到，或許可以直接開個“工業企業管理”的課程，效率肯定高過自己一個個地教。
那么找誰來做第一批講師呢？
約瑟夫想到企業管理，腦子里立刻出現了韋尼奧的身影——韋尼奧先前完成了土豆推廣的事情，來向他述職，之后就留在巴黎欣賞時裝周，正好還沒回波爾多。
韋尼奧自己就是企業主，還經營著種植園，又很擅長宣講，工作熱情也挺高，非常適合用來擴散工業管理的先進理念。
甚至他那些吉倫特派的朋友，也都挺適合做這件事。
前期先讓他們去工業開發區教工廠的高管，之后可以在巴黎大學開一門課，專門培養職業經理人。
這比傳統的家族式管理要科學得多。
或許法國的工業化技術能力、生產能力在短時間內還比不過英國，但在管理這方面，絕對可以實現提前超越！
而優化管理模式對生產效能的提升，往往比新技術還要高。
想到這里，約瑟夫召來埃芒，吩咐道：“麻煩您明天派人將韋尼奧先生找來，就是在波爾多幫我推廣土豆那位。”
“好的，殿下，我對韋尼奧先生的印象非常深刻。”
“哦，對了，還有他那位朋友，好像是叫讓索內吧，讓他也一起來。”