一眾臥底有些著急了！
存在感很低的網絡技術部經理，梁慶元舉手道：“老板，要不讓咱們也都看一下，我可以第一時間安排宣傳公告。”
工程部經理簡前也舉手發言：“我部也可以從施工角度給一些建議。”
其他臥底立刻順水推舟，表示可以從各自的角度給一些參考。
林晴也想看一下，但她沒說話。
一雙好看的眼睛，大部分時間都是在看著許老板，一場會議才進行一半，她已經短暫出神幾次了。
許建城一看，行吧。
他看向拜普，拜普會意，立刻道：“我打印了幾份紙質的。”
說完，他將桌上的文件夾打開，顯然是早就準備，這是急于想證明自己呢！
許建城揮手示意了一下，設計稿分發開來。
第一份自然是先送到他手上的。
而許老板拿到手剛剛翻開第一頁，系統提示響起了。
【滴，檢測到可優化設計圖，優化后該員工主導設計的完整圖紙可強化！】
許建城手一頓！
這是概念設計圖，不是完整的建筑圖紙，所有優化而不是強化，可以理解。
重點不是這個，重點......
許建城連忙查看系統，恒達地產員工名單。
找到拜普的信息。
姓名：拜普
公司貢獻值：250！
公司忠誠度：未知（欠款還清可獲取）
個人能力：
1、熟練掌握藍星各大主流設計軟件。
2、熟練......
許建城直接拉到下面，找到拜普的培訓進度那里。
【人才培訓進度，白銀級：0.02%！】
【建議培訓方向：建筑設計。】
【備注：該員工培訓進度已達標，其為公司創造的具體成果可強化。】
【評價：笨鳥先飛，勤能補拙！】
許建城：！！！
我什么時候培訓他了？
我只不過是發了點圖紙給設計部...沒錯，圖紙！
他立刻查看設計部的其他人情況。
姓名：紀存雪
公司貢獻值：3869！
公司忠誠度：未知（欠款還清可獲取）
個人能力：
1、熟練掌握藍星各大主流設計軟件。
2、精通部分古建筑設計及修復方案。
3、熟練掌握品酒技能，能分辨藍星86種不同酒類口感區別。
4、......
好像有什么奇怪的東西混在里面了！
許建城沒管，先去查看培訓情況。
【人才培訓進度，基礎級：35.8%！】
【建議培訓方向：古建筑設計。】
【備注：達到100%成為白銀級之后，則員工為公司創造的具體成果可強化。】
【評價：有時候找對方向很重要！錯誤的道路會讓雙方都毫無體驗感。】
這是因為下發的圖紙，對紀存雪幫助不大吧？
估計這個35.8%，還是因為夫子廟建筑群才有的。
再看其他的設計部員工，進度基本上都在40%以上，在對比其他部門的員工，設計部整體的培訓進度，明顯高出一大截。
這也印證了許老板的猜測！
一定是和他下發的圖紙有關。
好，好啊！
再抬頭看向拜普，這老外頓時順眼多了！
仿佛對方的頭上，鑲嵌了一層銀色邊框，銀色稀有員工啊！</p>