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    第899章 任用干部實際問題(1 / 1)

    趙洪章匯報完了擬任干部后。

    李仲飛開口道:“大家議一議吧。”

    賈國源一伙誰也沒開口。

    不是不想開口爭一下權,而是沒有發言權。

    他們剛和被抓的十名區干部瀟灑一夜的事還熱乎呢。

    這事說大可大,說小可小。

    李仲飛死死拿捏著他們的把柄,就是讓他們在人事權方面沒有話語權。

    李仲飛看了一圈,發現沒人配合。

    只好繼續讓趙洪章發言。

    武和志和燕思萱是可以發言,但權重不如他。

    趙洪章是做了詳細功課的,兩天兩夜休息不足五個小時。

    “李書記,各位同志,這次組織部對這十五名同志可是做了十足的功課。”

    “他們在所屬的區,是那種被邊緣化的人物。”

    “也就是不肯同流合污而遭到排擠的,還算比較正義的人。”

    “我可以保證,他們的歷史絕對是清白的。”

    “至于說工作能力方面,當然,也存在優缺點。”

    “人無完人嘛。”

    “只要他們能守正本心,一心為公,肯定要比那些腐敗分子干的好。”

    “李書記指示過,以后選拔干部的標準首重人品。”

    “這一批十五人也是第一波,選出十人充實到黨政工作崗位中去,也算是一次實驗性干部任用改革先例。”

    “我相信,在李書記正確的引領下,深達市整體干部隊伍將會呈現出一片全新的面貌。”

    “我就說這么多吧。”

    趙洪章話音一落,賈國源等人彼此交流了一眼。

    意思是基本可以坐實了賈的背叛。

    拍馬屁都不掩飾了,這都不能坐實還有什么能坐實呢?

    賈國源算了一下,李仲飛一方已經有五個人了。

    實力不容小覷。

    況且李還有一票否決權。

    再加上他以前當市長時建立起來的威望,基本上等于掌控了一半的黨政話語權。

    但更重要的是,李在民間的影響力實在是無人能出其右。

    只要他振臂一呼,包括本地和外地老百姓無不響應。

    這才是讓他們以及省領導忌憚的重要因素。

    而他們這方,看似強大,其實一盤散沙。

    其中統戰部長蘇起立開始有意疏遠這個圈子。

    另外的軍分區政委基本上不參會,指望不上。

    剩下的六名班子成員中,只有他和歷加明、隋玉春、黃震四人走的最近。

    其他兩名副市長大有明哲保身的意思。

    要是照這樣發展下去,他們這個團體肯定要完蛋。

    必須要做點什么來樹立一下個人威望了。

    否則一個團隊沒有核心,是擰不成一股繩的。

    “趙部長說出了我的心里話。”

    武和志開口繼續。

    他站位李仲飛,不是每次會議都必須發言的。

    但凡涉及到重要事情,還必須要發言。

    這是原則問題。

    “現在的干部任用方式似乎已經固化到任人唯親。”

    “尤其是領導身邊的人,總是在第一時間會被提拔重用。”

    “其他思想過硬,有能力的干部因為曝光度不夠,得不到領導的賞識,甚至是都不認識。”

    “所以才會造成這種畸形的任用方式。”最近轉碼嚴重,讓我們更有動力,更新更快,麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>

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