第196章班子成員
關于找人的事情，這次就不像以前。
以前的時候，只找工人就行了。
因為那個時候，劉長江只是一個小包工頭，干的只是一點兒小人工活。
需要的也就只是工人，造價比較低，需要的工人也不多。
但現在不一樣，幾千萬的工程項目，當然不只是需要工人。
最主要的，還是項目部的管理人員。
關于項目部的人員，王老板那里安排了兩人。
一個丁經理，另外還有一個財務。
當時，劉長江就想明白了王老板安排這兩個人的意思。
那就是對工地的一個監管
但并不是王老板信不信任劉長江的問題。
換一個角度，調換角色，劉長江可能還不敢就這樣把工地交給王老板做。
說起來，兩人以前都一直沒有見過面，王老板對于劉長江的了解，多半也就只是通過馮經理。后來可能通過高子進也了解了一些。
通過這一些簡單的了解，王老板就敢把工程直接完全承包給劉長江，這就不是一般人可以做到的。
劉長江佩服王老板干大事的魄力，感謝的同時，自然也是理解。
這么說吧，劉長江要是把這個工地完成得好，大家都好說，皆大歡喜。
要是完成不好，甚至搞出一些特別的事情，王老板在這個工地上所‘費’的關系，恐怕就白費心思了。
要拿到一個幾千萬的工程，不是一般關系就可以拿到的。
就算這個工地有著它的特殊性，很多施工單位都不愿意入場。可既然接手入場，那相當于就是達成了某種契約。
生意人，特別是需要某些特殊關系的生意人，更加注重結果。
一旦結果達不到預期，或者說達不到關系人所期盼的目標，恐怕就不只是賺不到錢的問題，這個關系，也是極有可能就此打住。
就像王老板的第一個工地一樣。
在把工程提升為形象工程之后，要是沒有如期完成，恐怕也沒有這個工地了。
這個工地，和第一個工地，是否就是同一個關系，劉長江沒有問過。
估計就算問了，老板也不會說。
其實，在現實中的有些時候，你非常想要知道某件事情，可是，你就是不能問。
不問，大家安好。
一旦問了，性質可能就變了。
這并不是夸大其詞，某些特殊時候，那就是如此。
對于王老板來說，在把這個工地承包給劉長江的時候，確實是讓利非常大。
中標價的百分之十五，除去必須繳納的百分之十三的稅收之后，僅僅只有百分之二的抽成，也就是一百多萬。
七千多萬的工程，只是抽取一百萬的利潤抽成，可能還不夠去相處這個關系的業務費。
那么，王老板所圖的，自然也就很明顯。
這個工地僅僅只是一個開始。
后面的后續工程，才是主要目標。