“若是沒有準備，我也不可能來見安總。”景鴻回應。
這還真是雙向奔赴哈？
安無恙想要挖太康九和公司的墻角，太康九和公司的員工又想要投奔五更天，這難道不是雙向奔赴？
安無恙從看見了太康九和公司的融資信息與股權結構后，便沒有再想過吞并太康九和公司。
之前安無恙想要吞并太康九和公司，那是不知道太康九和公司的股權結構如此復雜。
現在知道了太康九和公司的股權結構太復雜，并且牽扯了太多海外資本，安無恙就根本沒有想過吞并它，而是選擇了和安壺春黑化一樣的操作。
之前其他公司瘋狂挖五更天醫藥集團的墻角，現在五更天醫藥集團為什么不能挖其他人的墻角？
安壺春已經想明白這個道理，安無恙自然有學有樣！
“我想問問，如果我真的加入新公司，我可以獲得什么樣的待遇？”景鴻詢問。
景鴻也有自己的如意算盤，他在太康九和公司只是邊緣人物，并且他很清楚太康九和公司長壽因子項目的情況，如果有更好的選擇，他會毫不猶豫的跑路。
面對景鴻的詢問，安無恙反問，“你在那邊工作了多久？”
“入職四年多。”景鴻沒有隱瞞的說著。
“那你過來之后，第一個待遇就是工齡加4年，你在那邊的工齡就是在這邊的工齡。”安無恙說明。
這個騷操作是某個銀行的套路，其他銀行的vip客戶就是它們銀行的vip客戶！
“其次，我們這邊研發中心的薪資，哪怕是最低的t9職級，一個月也是1.5萬起步，相當于你的兩倍。”安無恙補充。
“第三，我們家的五險二金是全額繳納，你的工資是多少，我們就按照多少交納。”安無恙追加。
“第四，我們遵守勞動法，應該給的加班工資就會給，并且嚴格執行雙休與節假日，若是雙休節假日加班也嚴格遵守勞動法。”安無恙繼續說著。
“簡單來說，哪怕你進來之后定級在最低職級，如果你勤奮一點，一個月輕輕松松兩萬元以上的收入。”安無恙總結。
五更天醫藥集團的待遇就是如此好！
“早就聽說過五更天的待遇好，我肯定愿意加入。”景鴻首先確定了加入的意愿。
“我今天回去之后就提出離職申請。”景鴻補充。
“那需要我們給你提供一個什么意向協議保障嗎？”安無恙詢問。
景鴻否定的說著，“不用不用，我相信你們，你們家在整個照玉山產業園的名聲都很好的，畢竟你們家的食堂都非常有良心。”
嚯？
新廠區開放的食堂，竟然還有這樣的效果嗎？
景鴻補充的說著，“安總，你們需要多少員工？我可以幫你們拉人。”
竟然還幫忙拉人？
這是皈依者狂熱？
安無恙露出笑意，“多多益善！”
“另外，我再給你一個承諾，你拉過來一個人，我們就給你一萬元獎金，這一筆獎金隨著你第一個月的月薪發放，但我們要給你申報個人所得稅務。”安無恙給出承諾。
景鴻立刻露出驚喜的神色，“好的，安總，這個事情交給我！”
“其實我們公司已經三個月沒有發放績效獎金，并且發工資的時間也從5號改到了15號，大家都在猜測我們公司的資金鏈出了問題。”景鴻透露著太康九和公司的內部情況。
這一個情況不屬于違反保密協議的范疇，景鴻簽訂的保密協議是圍繞長壽因子項目制定的條款。
“原來如此！”安無恙感嘆。
難怪太康九和公司又在進行第三輪融資。
“景鴻，拉人的事情我希望越快越好，并且越多越好！”安無恙說明。
“除了我剛剛答應你的每拉一個人給你一萬塊獎勵之外，當你拉到10個人的時候，額外獎勵5萬塊；若是拉到了20個人，再獎勵5萬塊；若是將整個團隊拉過來，再追加10萬塊的獎勵。”安無恙補充。