時間轉眼過去兩天，七月的最后一天，星期六。
夏雨晴還在規劃帝都的旅游行程，并且挑選合適的天氣，總不能頂著大太陽去爬長城吧？
安無恙正在看景鴻發送過來的信息。
‘景鴻：安總，太康九和團隊中還有最后兩個人在猶豫。’
‘景鴻：這兩個人是長壽因子項目的核心人物，除了閆浩林之外，他們就是絕對核心主力。’
絕對核心主力？
安無恙挖的就是絕對核心主力！
‘安無恙：他們在猶豫什么？’
‘安無恙：薪資待遇的問題？’
‘安無恙：還是競業協議和保密條款的限制？’
‘景鴻：全部都有。’
‘景鴻：他們是太康九和的三號員工和四號員工，除了一號員工王博和二號員工閆浩林之外，便是他們兩人。’
‘景鴻：他們目前在太康九和的月薪是3萬一個月，并且許諾公司上市之后，還會獎勵他們期權。’
‘景鴻：另外兩人的競業協議和保密條款的違約金都是1000萬，所以他們確實有遲疑。’
‘安無恙：競業協議和保密條款的違約金問題都是小事情，特別是競業協議，我們有的是辦法打官司拖延。’
‘安無恙：至于保密條款的問題，我們挖你們過來，并不會讓你們再做長壽因子項目。’
‘安無恙：畢竟我估計太康九和的長壽因子項目多半是忽悠。’
全球范圍內相當多醫藥公司與科研機構都在做延緩衰老的研究工作，但截至目前為止，尚未有任何一家企業機構做出了有效成果。
雖然關于人體衰老方面的研究得到了很多結論，包括海弗里克極限與端粒磨損、dosi指標等等。
但如何延緩衰老的問題，目前依舊沒有一個行之有效的方案。
哪怕是所謂的明星看起來很年輕，但實際上是使用了化妝、濾鏡、美顏、修圖等等手段，才顯得非常年輕，一旦是生圖或者素顏狀態，那就可以看出來即便是明星也很難抵擋衰老的問題。
雖然也有少數人可以扛得住時光的沖刷，但這樣的人太少了，并且不具備可復制性。
安無恙將太康九和公司的研發團隊挖過來，其實更想看看幸福人生系統究竟會給出什么獎勵，而不是看中了太康九和公司研發團隊的研發能力。
‘安無恙：至于薪資問題，我們可以給予他們兩人t5資深技術工程師的職級，月薪定位在4萬，并且至少簽訂2年的勞動合約。’
‘景鴻：好的，安總，我馬上將這個好消息告訴他們。’
‘安無恙：有新消息了隨時聯系我。’
‘景鴻：收到。’
景鴻和安無恙結束交流之后，便第一時間聯系太康九和公司的三號員工傅宇航，以及四號員工墨黎，并且將相關的條件發送了過去。
景鴻和龔程四人在短短兩天的時間里面已經拉攏了太康九和公司研發團隊的其他人，現在只剩下了傅宇航與墨黎兩人沒有同意。
此時此刻，傅宇航與墨黎兩人在一起的，他們都查看著景鴻發送的消息，隨后再互通有無，從而確定景鴻有沒有什么區別對待的情況。
當確定景鴻沒有區別對待，他們兩人討論了起來。