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    第343章 WPG0342:轉移風險?五更天兜底百分(4 / 4)

    畢竟銀行不是慈善機構!

    哪怕就是慈善機構,那也要通過高昂的員工工資謀福利呢!

    “如果對應的貸款,我們五更天兜底呢?”安無恙提出問題。

    “啊?”周祥愣住了。

    周盛也挑眉。

    安無恙繼續說著,“你們盛慶商業銀行希望賺錢,我們五更天希望做點事,從而挽救一些新生命,我們各有各的需求。”

    “為了保證你們盛慶商業銀行可以賺錢,我們五更天可以和你們盛慶商業銀行加深合作,包括簽訂抽屜協議。”安無恙補充。

    所謂的抽屜協議,其實是行業內黑話術語。

    意味著某些協議無法擺在臺面上,只能放在抽屜中鎖起來。

    “以兩歡喜的貸款為例子,你們無需給患者家庭放款,患者家庭也無需給我們五更天支付款項,我們五更天直接給患者家庭發放兩歡喜。”安無恙說明。

    “患者家庭只需要按時還款就好了,對應的年限也設定長一點,比如10年,20年,甚至是30年,并且利息低一點,比如說只要2%的年利息。”安無恙補充說明。

    “反正你們盛慶商業銀行也沒有實際上的成本,所有的成本都是我們五更天在承擔,利息低一點有問題嗎?”安無恙詢問。

    周盛開口,“沒問題!如同安總所說,我們沒有成本的情況下,哪怕更低的利率都沒問題。”

    這叫白賺!

    “我正想說,你們的利息也要給我們一半,本金則直接存在你們盛慶商業銀行。”安無恙補充。

    “相當于對應貸款項目,你們盛慶商業銀行只有1%的毛利潤。”安無恙追加。

    周盛依舊答應,“同樣沒問題。”

    盛慶商業銀行只需要付出一些人力資源成本,便可以拿到1%的利潤,何樂而不為呢?

    再說了,人力資源成本算成本嗎?

    牛馬的勞動力而已!

    另外鑒于不需要審核,也不需要真實放款,其實人力資源成本也非常低,無非就是簽一個貸款合同。

    合同的紙張成本很低,牛馬的人力資源成本很低,綜合起來就相當于沒有成本。

    畢竟盛慶商業銀行日常運作的成本就可以覆蓋,還需要什么成本?

    牛馬的工資都是日常運營成本,不需要再額外計算。

    蕭清悅在一邊聽著安無恙和盛慶商業銀行的交流,她心中充滿了驚訝,因為如同安無恙所說,這樣的合作方案,完全是五更天承擔了所有。

    ‘原來五更天是這樣兜底,難怪他一開始就讓盛慶商業銀行和貧困家庭簽訂貸款協議,而根本沒有考慮過盛慶商業銀行不同意的因素。’蕭清悅感嘆。

    這不是五更天想要轉移風險,而是五更天百分之百的承擔了風險!

    “安總,如果相關貸款發生了極端情況怎么辦?”周祥提出了極端情況的問題。</p>

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