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    第352章 WPG0351:小情話,老板的良心,自求(2 / 4)

    安無恙吐槽,“我沒有怪你的意思,我的意思是你踏馬把雙一流本科生定在l序列,并且只給l9級?”

    “不是的。”趙拓否定的回答,“九個人都是研究生。”

    “.”安無恙無語的看著趙拓。

    “我給他們定在l9級后,他們一個個的都很高興。”趙拓補充。

    “畢竟l9職級的時薪也高達25元,并且我們五更天要給全額加班費。”趙拓追加。

    “我給這些人說好了,讓他們都下工地,全程跟著監督工程進度和質量。”趙拓繼續說著。

    “按照安董的意思,整個工程要加班加點完成,所以哪怕是l9職級的工資也不低。”趙拓總結的說著。

    五更天的工作時長與加班工資均嚴格參考法律規定。

    按照l9職級25元的時薪計算,工作日時工資為200元,如果加班4個小時,參考工作日加班系數150%計算,那就是150元。

    再疊加周六周末加班12小時,并且加班系數200%計算,周六周末兩天的加班工資就是1200元,一個月的周六周末就有4800元的加班工資。

    這意味著只要愿意加班,新人入職第一個月的工資就可以輕輕松松突破一萬塊!

    這樣的薪資待遇放在2021年的土木工程專業中,那確實是好待遇。

    難怪投簡歷的那么多!

    “安總,我希望超巨型玻璃溫室大棚項目結束后,我們基礎建設部至少留下來四個正式工,您看可以嗎?”趙拓試探的詢問。

    安無恙嘆氣,“小趙,你把我們五更天搞成什么血汗工廠了?”

    “我們五更天希望員工和企業共同成長,我們五更天希望員工在為企業付出的同時,也能將自己的人生經營得越來越好。”安無恙補充。

    “我們五更天是盛慶本土的企業,當然要支持盛慶本土的高校。”安無恙追加。

    按照趙拓這家伙的操作,雖然待遇已經足夠好,但安無恙不喜歡。

    五更天又不差這點錢?

    “將他們的職級上調到l8,并且明確的告訴他們,超巨型玻璃溫室大棚項目是他們的入職考驗,只要這一個項目順利完成,并且驗收合格通過,他們所有人都能留下來。”安無恙提高了新入職員工的待遇。

    “這”趙拓遲疑,“安總,我們給出的待遇已經很高了,其他地方的待遇連一半都沒有。”

    “按照我說的執行!”安無恙輕哼一聲,“出去!”

    趙拓躬身低頭,隨后離開辦公室。

    蕭清悅等趙拓離開后,她連忙回到安無恙身邊,安無恙再次將她抱起來放在大腿上。

    “你們五更天不需要考慮人力資源成本的問題嗎?”蕭清悅詢問。

    “當然要考慮。”安無恙肯定的回答。

    “那剛剛”蕭清悅疑惑。

    “我在網絡中了解過你們五更天,我知道你們家的工種序列與職級,l9的時薪是25元,l8的時薪是30元,加班工資對應這個時薪計算,對吧?”蕭清悅補充。

    蕭清悅的意思是,既然要考慮人力資源成本,安無恙剛剛好像在主動增加人力資源成本吧?

    安無恙笑著回答,“所以我們的人力資源成本增加了多少?”

    “百分之二十?”蕭清悅詢問。

    “站在企業端來說,大概增加了百分之三十五左右,更高的薪資對應更高的社保與公積金。”安無恙說明。

    “但我們五更天不在乎這一點點人力資源成本的增加,五更天只是增加了一點人力資源成本而已,這些員工的積極性就會更高。”安無恙補充。

    “我剛剛說的那些話,可沒有喊口號的意思,那些都是我們五更天真實的做法。”安無恙補充。

    或許有人覺得安無恙是在表演,但實際上五更天一直就是如此做的。

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