宋遠方繼續感嘆的說著，“不過聽你說了月薪之后，我覺得這個工作時長沒毛病！”
古明月眼中也露出驚訝的神色，雖然之前在互聯網里面看過五更天醫藥集團的員工曬工資單，但現在依舊覺得很多！
“明月姐，讓你的人轉告對方，如果對方做出了成果，便可以晉升為t3技術專家，年薪是100萬，參考時薪是500元。”安無恙說明。
安無恙一向舍得撒幣！
花錢收買人心什么的，安無恙是得心應手。
“明白了！”古明月回應，隨后將對應的信息復述一遍告知周元凱。
至于為什么不直接通過手機讓周元凱聽現場的談話
簡單來說，周元凱也配？
說得仔細一點，那就是現場的交流存在不確定性，或許在待遇方面有分歧，或許某人會說出不合時宜的言論，亦或者是其他情況。
鑒于這些不確定的情況，自然不可能讓周元凱參與進來。
所以寧愿再重復說一遍，也不會讓周元凱參與進來，這就是規矩！
古明月快速復述了一番安無恙剛剛提出來的待遇。
等古明月說完之后，周元凱遲疑的確認了一遍，畢竟月薪十多萬，周元凱自然需要確認。
當掛斷電話，周元凱壓下了心中的羨慕嫉妒，他重新聯系孫永軍教授，再復述了一遍對應的待遇。
孫永軍教授聽著對應的待遇，雖然時薪是250元，似乎在暗示什么，但只要愿意加班，那月薪就太可觀了吧？
至于加班的問題
其實根本不是問題！
他們這些搞科研的，哪一個不是先天加班圣體？
一天才十二小時嗎？
孫永軍只想說：太小看他了吧？
曾經孫永軍自己搞研究的時候，每一天的工作時長比這個還要長，更關鍵的是當初可沒有這樣的待遇。
現在五更天
應該說新起源生命科技公司愿意給出這樣的待遇，那就證明非常重視他吧？
畢竟不重視他又怎么可能在他沒有做出任何成績的情況下，便給出了年薪百萬以上的待遇？
至于新起源畫的餅，表明他做出成績之后，將他的職級提升到t3技術專家的等級，他表示這一個餅他吃了！
“我答應加入你們。”孫永軍教授直接答應了入職邀請。
“學院這邊的問題，你們會幫忙處理吧？”孫永軍詢問。
“我們會處理的。”周元凱保證的說著。
“孫教授，您有推薦的人才嗎？”周元凱補充的詢問。
“無論是其他教授，亦或者是學生，我們新起源都求賢若渴，并且只要是人才，我們都愿意給出豐厚的待遇。”周元凱試圖挖墻腳。
孫永軍心中一動，如果他孤身加入新起源生命科技公司，似乎有點勢單力薄？
哪怕這個公司是新建立的，但必然要對外招聘相關技術人員，所以如果他能帶團隊過去，那不是相當于有了支持者？
孫永軍立刻在心中快速思索著名單。
誰可以和他一起過去？
僅僅數秒鐘后，孫永軍的腦海中便浮現出了一個名單。
“我有兩位同事可以推薦，并且我之前的一部分學生也可以推薦。”孫永軍并沒有說明具體的學生數量，從而進行試探。
周元凱立刻回應，“請問孫教授您可以提供具體的名單嗎？”
周元凱直白的補充，“我們會提前針對他們進行背景調查，如同之前調查孫教授一樣。”