向泰宇拿到數據后，第一時間就上了總裁辦公室。
把這個好消息告訴給了王星華。
“二十倍？”聽到這消息，王星華先是一愣，隨即笑聲遏制不住放聲大笑，
“哈哈哈！踏馬的賤人，叫你和我作對！”
見王星華這么高興，向泰宇連忙附和：“和咱們作對的人，只有一個下場，那就是被碾壓！”
“太對了！”王星華猛拍向泰宇的肩膀。
向泰宇肩膀有點痛，但也只能繼續微笑。
拍了一會兒，王星華想了一下，說道：
“你去跟運營這部劇的員工說一下，用心給我維持好這個熱度，碾壓就要碾壓到底！到時候，每個人都有獎金！你也有！”
“明白！”向泰宇狂喜。
退出房間后，他臉上的笑容就收斂了。
獎金對他來說可有可無，畢竟他這個職位不靠獎金。
他想要的，是討好王星華。
只要王星華高興，他的日子才好過。
坐電梯下樓，回到辦公室，向泰宇也懶得親自去說，直接讓自己的小秘去。
秘書的作用就是這個，俗話說得好，有事秘書干，沒事干……
十分鐘后，古族神話的運營團隊收到了這個消息。
“真的假的？嗚呼！老板萬歲！”
“真沒想到開播就炸的劇，咱們運營還能拿獎金，老板真是大善人。”
“就喜歡這種一言不合發獎金的老板，愛了！”
“好誒，這上班也有盼頭了！”
小職員對于這個消息都很激動，在她們看來，古族神話開播就熱度爆炸。
后期再怎么掉熱度，也不可能比不過相差二十多倍的仙劍奇俠傳。
這獎金根本就是天上掉的餡餅！
“行了，別討論了，多干活遠比討論這些有的沒的重要。”部門主管冷著臉呵斥了一句。
聞言，職員們連忙低頭開始認真干活。
等主管走了之后，小職員們又開始小聲討論：
“主管也有獎金吧，怎么聽他語氣根本不高興？”
“不知道，可能人家主管要在咱們面前保持距離感吧。”
“也許人家天生就是這種性格也說不定。”
“蒜鳥蒜鳥，干活吧，有獎金主管天天扇我都沒事，沒好臉色而已，完全小事情。”
聽到小職員們的討論，一旁的老員工從始至終都沒出聲。
表情也很淡然。
身為職場資深牛馬，她們對還沒到手的獎金一向嗤之以鼻。
獎金這東西，百分之八十都是老板畫的大餅。
帶條件的，更是百分之九十九。
而且，根據她們多年的工作經驗來看。
古族神話這部劇，后期的熱度是否能穩住，還是一個問號。
畢竟這部劇的內容，著實有點難以評價。
前期說的多么多么好，整個就是一部戰斗爽的爽劇。
可中后期就變成了……
你愛我，我愛你，他不愛你，你不愛她。
這么狗血，真的能抓住觀眾的心嗎？
老員工心里嘀咕，手上的動作卻不慢，有拿獎金的希望，該努力還是要努力，萬一拿到了呢……
這就是職場牛馬的自我催眠能力。
另一邊，沐晚清正在和林藝吐槽。
“林藝姐，怎么熱度差這么多？”
林藝：“(?-?)”
“這已經是你第八次問我這個問題了。”
沐晚清眨了眨美眸：“有嗎？”
“你說呢。”
“好吧，我也是因為第一次上架影視作品，所以太關注成績。”
“理解。”林藝點點頭，繼續在平板上戳戳點點。
見此，沐晚清也就不多說了，反手拿起手機開始和蘇源聊天。
聊的也是有關熱度的問題。
看到自家沐寶焦慮的模樣，蘇源笑了笑，伸手打字：
“放寬心，相信我的劇本，咱們玩的是后期，熱度會起來的。”
沐晚清：“真的嗎？”
蘇源：“真的。”
沐晚清：“還是有點擔心，要不……你給我寫首歌吧，我想出新歌讓仙劍奇俠傳蹭點熱度。”
看到這消息，蘇源也能感受到自家沐寶對仙劍奇俠傳有多看重。
已經有點不留余力的感覺了。
自家沐寶心里，對星華也很不滿啊……
想了想，蘇源打字回應：“沒問題，一個星期后發你新歌，絕對讓你滿意。”
為什么要一個星期后，蘇源有自己的考慮。
因為一個星期后，仙劍奇俠傳的故事線將徹底鋪開，后面的劇情能牢牢抓住觀眾的心弦，持續收看更新。
這時候進行引流，熱度必定呈現飛躍式增長。
至于新歌，他已經有了想法。
他不止要給自家沐寶寫新歌，更要給李子柒和陸思遠寫新歌。
這兩人的粉絲和仙劍奇俠傳的受眾重合度很高。
既然要引流，那就引波大的。
看著電腦上，古族神話劇組的公布熱度突破三千萬的帖子，蘇源略微挑眉。
這么快就開香檳？有意思。
……</p>