東風商超的工作進展非常快，陳斌對商場的服務人員招聘做出了指示：一切以客戶需求為主，一切為了服務用戶！
工作服、工牌，鞋子直接被陳斌安排一起定制！
陳斌一一過問這中間的細節，甚至要求所有人員佩戴口罩，畢竟流感各類的還是有可能被傳染。
而第一批商超員工在徐州招聘！
12月15日！
招聘通知一出，東風商超門口就排滿了人，很多人都想來試試運氣，方洋被趕來徐州主持面試工作。
保安、保潔、售貨員。
這些都是需要統一招聘培訓的！
機會要留給基層的人，這是陳斌給他囑托。
人才外流其實每個城市都有。
很多年輕人為什么要出來打工，還不是想要找機會？
而這次陳斌在徐州招聘就是想傳達一個信號：家鄉也有好工作了！
況且還一點，徐州畢竟是家鄉。陳斌也想打造一個“網紅”城市，不說能多幫助全體家鄉人，至少也能帶來一些流量和gdp的增長。
人都是有私心的，7月份的陳斌還不能大放厥詞的說：達則兼濟天下這句話，但是如今的陳斌也算小有能力，適當的嘗試也可以接受其失敗了的后果。
時間很趕，趕到方洋后面就沒一天在公司的，所有電商的事情都是張煒在處理。
員工不能站一整天，所以收銀員需要坐著。
要方便不同人群客戶挑選產品，所以推車要單獨設計、訂購，有計算器、放大鏡。
要方便帶小孩的，所以推車要加長。
要方便帶寵物的，在超市門口設置寵物休息室。
要照顧外賣小哥、快遞小哥，所以要設置休息室給他們，夏天備好飲料，冬日備好暖寶寶。
急救設施不能少。
母嬰人群得照顧。
方洋看到這些人都暈了過去，老板啊，你這野心太大了！
咱們好好賣貨可以么！？
整那么多花里胡哨的！
什么馬桶要采購最先進的自動馬桶！
水龍頭還要會制熱。
這些哪個商超有過？
什么，沒用過所以我們要做第一個？！
所以，直到現在，方洋人都有點懵。
我不理解，甚至大為震撼！
歷時三天，方洋才把人員招的差不多，隨后便開展了培訓。
培訓內容就如他聽到陳斌告訴他的這些服務宗旨，也把剛招進來的人給弄的懵圈了。