陳斌走在前面，梁成在一旁介紹了商場的布局，雖然設計圖上都有標注，但是整體而言還是與現場實際有些許出入。
亦莊分店的商超整體占地面積三萬多平方，總共有著地面四層以及地下一層，各種設施如兒童休息區、手機展示區、食品飲料、生鮮，熟食、糕點等都做了分離。
像熟食、糕點直接占了三千多平的位置，如今各種設備還在組裝，陳斌幾人也沒有深入去觀察，看了一圈大概后陳斌說道：“兒童休息區可以增加一些卡通玩偶，包括一些男生喜歡的賽車模型的也可以弄一個比賽跑道，這一部分可以免費游玩，不需要花錢。
現在的孩子壓力其實都很大，游樂設施能免費就免費，這樣家長也不會覺得花錢弄一些“沒營養”的游戲，孩子們缺少的童真可以在我們這找到一些。”
這種設備花不了多少錢，但是可以讓孩子們從小就培養對東風商超的喜愛感，未來的時代終究是年輕人的，埋下一顆種子總會有發芽的那一日。
幾人兜兜轉轉，來到了員工休息區，安保、保潔、收銀以及倉儲、糕點師傅們早就在這等候了，陳斌剛走入會議室內就響起了熱烈的掌聲，這可把梁成給嚇了一跳，他可沒特意安排這一出。
而且公司是有明文規定禁止搞表面功夫，迎來送往的。
踏踏實實做事，本本分分做人，這是東風集團的核心理念。
陳斌面帶微笑的壓了壓手，眾人這才逐漸停止了鼓掌的行為，看到一旁梁成額頭上都有汗珠，似乎這行為不是他組織的。
“感謝大家的熱情歡迎，也很高興能認識大家，也歡迎大家加入東風集團，未來有任何困難，任何幫助都可以聯系我們的管理團隊。
在座的很多人都是行業里經驗豐富的人，希望你們能結合以往的工作經驗，將好的一面帶入新的工作中，也歡迎大家提出更多意見來幫助我們共同成長！”
陳斌簡單說了兩句，隨后親切的和眾人合影，算是第一次集體合照。
很多東風商超的員工在合影的時候非常激動，大部分人都是家里條件不好，而東風集團在招聘的時候一般都會偏向于條件比較差的人和家庭，前提是人品，品德沒問題。
拿亦莊分店來說，前期招聘的人里魚龍混雜，家庭條件不好的也兼帶了品德有些許問題的，對于這一類人員梁成直接給辭退了，也給予了補償。
萬般皆有因果，可憐之人必有可恨之處也不是沒有道理。</p>