不然以她的性子早就想換了，哪里還需要等現在。
“消防驗收是他們的工作，你正常提報就可以，如果他們不處理我們就找他們上級單位，上級單位也不處理那就繼續往上找！”
陳斌面色不變的開口道，他現在是明白了，有人這是拿他們當傻子戲弄了，而且還沾沾自喜以為陳斌發現不了？亦或者說人家有恃無恐？
見陳斌態度如此堅決，李勝男忍不住想擦一把額頭的汗水，這倒不是冷汗，而是被陳斌這態度給震驚了一下，這也是他們“小商”的思維，從來沒有想過有一天更硬剛地方政府的。
徐文艷倒是對此沒沒有情緒波動，這種事對于他們來說太正常不過，柳州不處理？那就找省廳。
省廳都搞不了？難道還不會去去京城找領導？
又不是沒這層關系，只是真要那么做那絕對是災難性的事件，這可不是鬧著玩的。
“好的！”
李勝男沒再多說什么，心中也不由得輕松了許多，背后有人好做事，背后有樹好乘涼，現在搭上東風集團這個快車，感覺壓力一下子沒了！
“生產設備的采購加加速，另外員工的培訓、招聘也要繼續，另外，招聘必須要搞，還要搞大陣仗，要讓柳州的人都能知道、看到。
還有，未來的時代是信息化以及圖片的時代，包裝、廣告，都需要跟上，我記得原來工廠有一個叫王銘的，前兩天那件事還是他和我說的，心性不錯，未來可以著重培養一下。
我不清楚他的專業水平如何，所以專業上的事情我就不過多評價，這點你們要善于用人、管人。”
想想再過幾年，00后都要出來整頓職場了，陳斌就覺得有意思，年輕人的思維與上一代的人想法還是不一樣，思維的碰撞能帶來如何的火花，陳斌倒是很是期待。
……
方洋等旻郝他們核算等了一下午，這期間他倒是輕松了，一旁的龔琳反而有些著急了，在安排的休息室內來回踱步。
“安心做好就是了，急什么，喝點茶，想想后面怎么去規劃生產計劃、采購計劃，已經9月份了，離今年結束也沒有多少個月了。
今年是打基礎的一年，一切都是為了明年，陳總對明年的期待很大，你要將重心放在未來的規劃上”
飽含深意的看向龔琳，方洋有些話沒有說的太直白，他自己也是一知半解，說太多只會顯得自己不懂裝懂。
職場法則第三條：前輩要有前輩的樣，太過于親近下屬以及后來者容易讓自己的地位不穩，讓人看輕，事情說的一知半解讓人捉摸不透才能顯得自己的高深莫測。
人生如戲，全靠演技。
ps：因為1號出差喝酒喝多了，2號的第一章可能要2號白天發了，實在是腦子暈乎乎的。</p>