“你的情況人事總監跟我說了，沒什么問題。”經理手里拿著的是她的簡歷，說話給人一種很直率的感覺，“只是我這邊有個問題，不知道你能不能接受。”
姜軟擔心的心放下了一半，對人很是客氣：“您說。”
“面試的時候他們應該跟你說過你進來要做的是個很重要的新項目。”經理看著她，把情況說的很清楚，“簽勞動合同的時候要簽保密協議。”
“我知道。”姜軟對這個不意外。
她雖沒怎么出來工作過，但對于這些有基本的了解。
經理從一旁拿過保密協議遞給她：“那你看看這個，能接受的話明天就過來辦入職，不能咱們的緣分就先到底為止。”
姜軟接到手里看了看。
入職之后不能無正當理由主動辭職，違約者賠償違約金一千萬。
這種條款在有些工作中也比較常見，別說一千萬，有些甚至于直接一個億，為的就是防止有人故意來公司盜取機密項目的核心部分。
“如何？”經理見她看的差不多了主動問。
“我能回去考慮一下嗎？”姜軟被霍知舟坑怕了，哪怕葉晏之跟她說過這個跟霍知舟沒關系，她還是想在入職之前再了解一下，“晚上八點之前給你答復。”
“當然可以，這是一個雙向選擇的過程。”經理很是干脆，“你考慮好了跟我說一聲就行。”
姜軟說了一聲好，把保密協議還給他。
走出公司她就給葉晏之打了電話把他約出來，霍知舟既然說過不會再刻意為難，代表她做什么一切自由，更何況她只是找葉晏之了解一些基本情況，并非利益牽扯。
兩人在一家咖啡店碰頭。
姜軟把事情跟他說了一下，葉晏之眉宇間掠過幾分情緒：“一千萬違約金？”
“嗯。”姜軟點頭。
“是不是高的有點兒離譜？”葉晏之公司也有違約金，超級重要且保密性很強的才會有這么高的違約金，針對的也只是高層而非新進來的員工。
這怎么看都有點兒怪。
“就是感覺有點兒高，才來找你再確認一下情況。”姜軟如實說。
“你等等。”葉晏之拿出手機，撥了一個電話出去，“我幫你問問其他人是不是。”
姜軟點頭。
半小時后。
葉晏之打的電話有了結果。
“他說普通項目保密協議上是幾十萬到一百萬不等，還得是泄密才會讓對方賠償。”葉晏之將結果告訴了姜軟，“重大項目的話的確是你說的那樣，擔心有人不小心說出去所以設置了辭職這個門檻，不過老板會提前跟人說清楚。”
姜軟思考了一下：“你問的誰？”
葉晏之：“原易科技的法務。”
姜軟：“？？”
姜軟有點點意外：“他就這么跟你說了？”
“我朋友跟原易公司的法務關系比較好。”葉晏之也是后來才知道的，“他去問的。”
“只要不是我一個人是這種協議就行。”姜軟心里的石頭落地，一想到自己馬上就是有工作的人，就干勁十足，“謝了，等我工資到手請你吃飯。”
葉晏之有些考慮：“要不你來我公司上班？”
只要在外面，霍知舟要真想搞點兒什么總有辦法，但在他這邊的話他還能護著。
姜軟拒絕了。
她知道葉晏之是好心。
但只要霍知舟想搞她，別說葉晏之公司了，就算去了霍司年那邊他也一樣能插手。</p>