最后是首席技術官曹峰。
這是祝維嘉推薦的人。
在閃音那邊時，除了祝維嘉自己，就曹峰的技術水平最被其他程序員認可。
swish雖然歸屬閃音旗下，但業務全在海外。
而海外跟國內，還是有很多不同之處的。
所以swish跟閃音，區別也會很大。
尤其是用戶模型、數據之類的東西。
肯定需要分別統計、發展。
所以swish這邊，也需要一個祝維嘉這樣的技術大拿。
暫時來說就曹峰了。
再往下的人事任命，當然不需要楊崢再來說。
張沁瀅自會處理。
人事任命宣布完后。
楊崢照常發表了一番畫大餅、打雞血的言論。
以前他是不喜歡這些虛頭巴腦的東西的。
但真的沒辦法。
現在他已經來不了以前那種，大手一揮，大家全漲工資的操作。
swish，也就是mical.l的主要業務，都在海外。
員工也多是在海外。
而以漂亮國那邊為例。
在漂亮國的員工，人均年薪是13.2萬美刀。
再算上各種福利開支。
單個用人成本高達15.6萬美刀，也就是……超百萬元夏幣。
而目前swish在漂亮國，已經有近千員工。
漲薪10%，那一年就是足足1個億。
總不能只漲國內，不漲海外吧？
且不說到時候什么歧視之類的輿論。
就國內的用人成本，你以為就低到哪去了？
別忘了，這里是號稱有自己獨屬貨幣的魔都！
swish，包括閃音，在魔都這邊的單個用人成本，超過72萬。
同樣，總部在楚州的貨多多，單個用人成本超過60萬。
加上現在已是數以萬計的員工數量。
楊崢哪還敢跟以前那般，無所顧忌的說給員工漲工資就漲工資？
他嘴一張，公司一年就得多出數億，甚至數十億的支出。
這要他哪還敢張嘴？
只能是跟其他的資本家們一樣，畫大餅激勵了。
只能說，屁股決定思維這句話，就真的說的非常之經典。
曾經也身為牛馬，所以十分體諒牛馬的楊崢，現在已經開始慢慢體諒資本家了。
也是毫無膈應的說起了那些他曾經無比厭煩的話。
這其實也是他想盡快落實腦中構想的“崢嶸集團”的原因。
再不做的話。
他怕自己真就“屠龍少年終成惡龍”的不想去做了。
而且。
花不完的錢，陪不完的妹子。
繼續賺錢把妹，已經少了很多樂趣。
是該做點有意義的事的時候了。
之后楊崢又在魔都待了4天。
張沁瀅兩天，葉詩靚兩天。
然后便直接回了興城。
而這幾天。
他也把“崢嶸集團發展計劃方案”做出了個大概。
回到興城后。
又跟張沁瀅和沈亦歆一起研究討論，做了很多細化規劃。
一直到6月9號這個好日子。
方案也算初步定型。
然后……
他把方案書丟給了張清瀾和沈亦歆去操作。
別問，問就是太忙沒空。
其實也并非是他單純想偷懶。
而是“崢嶸集團計劃”，首先要解決的就是諸多公司的股權架構問題。
這些事本就需要沈亦歆去處理。
再就是諸多公司的收購問題。
這件事則是需要從崢嶸傳媒那邊入手。
那么作為崢嶸傳媒ceo的張清瀾，自然就當仁不讓了。
所以這會兒是本來也沒楊崢什么事。
而且，他還得去一趟林城，也是真的忙。</p>