“虎子，通知各個生產隊過來開會，估計又得吵了。”
方唯忙完之后，讓鄭虎通知各隊的隊長到大隊來開會。
魏光華調走了之后，下塘大隊目前還沒有支書，但有傳言說上級決定讓方唯當大隊支書，但還沒有正式下發文件。
等人到齊了之后，方唯宣布開會，然后詳細講解了大隊以后的管理制度，以及核算方法。
“方隊長，口糧的分配比例是不是拉開的距離太大，一檔和最后一檔相差了三成，不符合政策要求吧？”
等他說完，11隊的隊長首先提出了質疑。
方唯隨后解釋說：
“咱們下塘大隊就是縣里的育種基地，在生產上咱們絕對不能吃大鍋飯，一定要體現出獎勤罰懶的原則。
而且各個檔次都有硬性標準，只要達到了就可以歸入這個檔次，沒有名額限制，我巴不得你們個個都拿到第一檔。”
“隊長，留下結余的30%給社員們分紅，是不是少了點？大家辛辛苦苦一年，就盼著這點錢進賬呢。”
7隊的隊長對于現金分紅的問題提出了質疑，他覺得只留下結余的30%的現金用以分紅，不公平。
方唯解釋說，由于大隊剛剛統一核算，需要花錢的地方很多。
比如像購買新農機、新農具、興修新的水利設施、修橋修路等等，都需要花費大量的資金。
另外，這還是粉蛋糕和做蛋糕的問題，要是能把蛋糕做大，30%的現金分紅比例就很可觀了。
比如像二隊，一年下來100萬元的結余輕輕松松。拿出來30萬元分紅，會羨慕死一大群人。
而且這也是抑制貧富懸殊過大的一種手段，二隊都沒說話，七隊還有啥說的？
七隊長只好閉上了嘴巴。
這次會議開了整整一天的時間，方唯也不著急，有些事情必須要講透，要不然在今后的執行過程中就會出現這樣或那樣的問題。
其間有爭論甚至是爭吵，他總是擺事實講道理，最終還是說服了大家。
新的管理制度好不好，還需要在實踐中進行驗證，然后不斷地完善，自然可以找到一條正確的道路。
三天后。
二隊通往主干道的道路竣工，方唯和大隊干部參加了竣工儀式。
有了這條路，從大隊部前往公社和縣城的時間都會大大縮短，車輛進出也更方便。
其他生產隊的隊長都很羨慕，現在的交通狀況很糟糕，出行難可不是一句空話，幾乎每個社員都遭受過路上的顛簸之苦。
“三哥，咱們各個生產隊之間的道路要是能修成這樣就好了，遇到雨天，道路上一片泥濘，連拖拉機都不容易通過。”
鄭虎看著新修好的路，忍不住感慨了一句。
不過他也很清楚，二隊的這條路是縣里出錢的修的，要是讓各個生產隊出錢修路，根本不現實。
“虎子，你這句話算是說得到點子上了。我也知道修路是一件勞民傷財的事情，但我們什么不做的話，這個問題就會一直存在。”
方唯回應了一句，心里開始盤算大隊內部修路的事情。
這件事其實并沒有想象中的那么難，一是要充分利用主干道的便利條件，畢竟主干道還是可以將一部分生產隊串聯起來的。
二是要發揮主觀能動性，沒有錢修柏油路修碎石路總行吧？另外，沒有錢全面修路，分段修路總行吧？
所以說，辦法總比困難多。
當然，這件事先不急，如今他還沒有完成整個大隊的整合，而像修路這樣的大型工程，必須要將各隊擰成一股繩才行。
竣工儀式結束之后，方唯等人就回到了隊部。
“大隊長，公社送來了文件，我給你放桌上了。”
方唯剛走到辦公室的門口，就有人提醒他公社有新文件下發。
他點點頭，坐下之后拿起文件看了起來。
文件要求各大隊，再次掀起學“大寨”的熱潮，不等不靠，努力改變農村的面貌。同時還要求各個生產隊，必須以糧為綱，狠抓糧食長生產，絕不能因為搞副業耽誤主業。
“高文書，這份文件很重要，回頭你下發給各個生產隊，要求他們組織大家認真學習，公社和大隊會進行抽查。”