現在下塘大隊各生產隊的經濟發展，都取得了長足的進步。不僅僅是體現在主糧生產上，更體現在副業生產、林業生產等方面。
也就是意味著各隊的差距正在快速的縮小，這也方唯愿意看到的情形。
“我提議取銷分配系數，實際上到了今年，各隊的之間的差距已經不大。
當然，二隊在經濟發展上還是處于領先地位，那么，二隊的社員們，你們同意我的建議嗎？”
當差距太大的時候，搞平均分配會傷害大家的積極性。
但當差距已經縮小到較接近的程度，再搞三六九等其實是不合適的。
但這件事方唯不打算一言而決，而是讓二隊的社員們來做決定。
“下面進行表決，同意方支書提議的請舉手。”
趙金生隨即站了起來，然后進行了舉手表決。
方文書等人統計了舉手的人數，覺過超過八成的社員們都支持方唯的提議。
“方支書，二隊有89%的社員都同意取消分配系數。”
趙金生隨后大聲報告了表決結果，有些令人意外，二隊絕大部分社員都同意取消分配系數。
“那好，各隊還有沒有不同意見？有沒有？既然沒有那就這么定了，從即日起取消分配系數，全部按照工分進行分配。”
消除各隊之間的差異，全體按照根據工分計算的分配方式。
到了現在，下塘大隊才真正完成了“大隊核算制”。12個生產隊徹底融為了一體，多勞多得，并兼顧公平性原則。
社員們一陣歡呼，都覺得方支書處理這件事處理的很漂亮。
等人群散去，大隊干部和各隊隊長便去了會議室。
隨后大家要在一起要商量大隊未來發展的規劃，這個和生產隊計劃不同，時間跨度要更長遠一些。
“現在隊里已經有了醫務室、小學、托兒所、食堂和接待宿舍，我覺得還缺少閱覽室和圖書室。以前個別生產隊也有類似的設施，但規模太小，需要大隊統一規劃。”
方唯拋磚引玉，提出了一個小問題。
他其實很想把社員們的住宅進行統一規劃，但目前的大環境和經濟實力還不允許，但遲早會這么做的。
“農田水利設施也有改進的余地，我覺得各隊都應該向二隊看齊，不能得過且過。還有就是，各隊其實都有不少可以開墾的農田，應該重視起來。”
鄭虎提出了自己的見解，還真說到了點子上。
以前各隊的水渠、水井等水利設施，都是各自修建的，好壞不一。現在只是打通連接，他建議從明年開始逐步修繕，以便優化灌溉排水網絡。
另外，大隊閑置的土地加一起也不少，應該充分利用起來。
大家隨后踴躍發言，能想到的事情都說了，漸漸理清了未來的發展思路。
“我最后說一點，我打算從明年春播開始，在一隊培育【農優58】稻種，現在瑤寨館培育成功了，我覺得在一隊也能成功。
等一隊培育積累了經驗，接下來就可以在全隊范圍內推廣。
我心里的理想狀態是，二隊繼續培育【南光二號】定型稻種，其余的11個生產隊培育【農優58】定型稻種。”
這場會議從上午開到了傍晚，中午飯都是食堂送過來在會議室吃的。
到了會議快結束的時候，方唯才拋出了自己的計劃。
除了二隊繼續培育【南光二號】定型稻種之外，其他生產隊將逐漸轉型，培育最新的粳稻雜交水稻稻種。
根據他的測算，其他11個生產隊如果種植這種稻種，收入會有明顯的增加。
他說完，大家便開始交頭接耳，議論紛紛。
倒沒人懷疑能不能培育成功，畢竟有瑤寨的例子擺在那兒，沒道理上山的梯田能行，山下上好的水田反而不行。
他們的關心的是會不會影響收入。
“再多說一點吧，大家請安靜，我說說【農優58】的一些具體數據。”
方唯隨后根據瑤寨的情況，詳細介紹了【農優58】的產量、性狀特性、換購比例、預計收入等問題。
馬上就有人得出了結論，種植這種新稻種，比種植【南光二號】次一級稻種的收入要高。