這種信任，很重很重，壓的他幾乎喘不過來氣！
方唯隨后站了起來，走到前面沖著大家鞠了一躬。現場頓時歡聲雷動，所有人都開始鼓掌，熱烈的掌聲經久不息。
隨后，他挺直了腰桿，伸出雙手輕輕的虛按了一下。
等現場恢復了安靜，他大聲宣布：
“本次議題經全體社員大會表決，全票通過！咱們下塘大隊今后還是繼續走集體發展的道路，在這里我保證，在新的征程中絕不讓一個人掉隊！”
現場再次響起了歡呼聲，方唯朝著家里走去，人們自動的給他讓開一條道，目送他走向了遠方。
第二天。
方唯和趙金生等大隊干部，聯名將社員大會形成的決議，報送了瑤嶺公社以及縣里。
據說新任主任黃志剛氣的拍了桌子，但卻無可奈何。下塘大隊的做法是符合組織程序的，誰都不敢站出來說不能走集體發展的道路，最多就是腹誹幾句。
有了下塘大隊這個榜樣，瑤嶺公社其他16個大隊也先后召開了全體社員大會，結果都一樣，絕大多數人選擇了集體經濟模式。
全體社員大會的表決是有效的，在全縣順利推行的“家庭聯產承包責任制”的時候，瑤嶺公社變成了一個“異類”。
黃志剛大發雷霆，倒不是對方唯等人有什么意見，他只是新官上任就遇到了這種事情，感覺不好向上級交待。
曾慶在接到報告后，把自己在辦公室關了半天的時間。
無論他怎么想，都想不到一個好辦法既能讓下塘大隊保證稻種的生產不受影響，又可以順利的分田到戶。
最終，他向省里做了檢討，委婉的建議應該允許有“異類”的存在。
省里的態度很明確，高產稻種的生產不能停滯，大家應該尊重瑤嶺公社各大隊的選擇。但此事不宜宣傳，更不能鼓勵。
消息傳到新林縣，黃志剛總算是松了一口氣。
春節前。
協調小組召開了春節生產計劃會議。
在會上，有不少大隊的負責人提出來了深化【互助協調小組】的職能，逐漸向專業化農業合作社轉變的提議。
“方支書，我們觀察了其他公社分田到戶后的情況，土地承包出去，各家各戶除了完成公糧任務，想種什么就種什么，根本不受控制。
實際上各大隊和各個生產隊的智能已經瓦解，他們把農機和農具都分了下去，留存的種子也分了出去，多年的積累業已不復存在。”
說起最近出現的新問題，大家都搖頭嘆息。
不能說人家的選擇是錯的，但就瑤嶺公社這些大隊而言，他們看著都心疼。
“是啊，方支書，我們不管別人，但我們自己已經成了別人嘴里的‘異類’。所以咱們最好是抱團取暖，只有這樣才能應對任何的風浪。”
“我覺得農業合作社就挺好，既然咱們的目標都是發展集體經濟，為什么不合在一起呢？人多力量大，我們希望你能當這個火車頭。”