育種中心這一季同樣種植了【南光三號】，在歷經多年為農業生產做出了重要貢獻之后，【南光二號】開始逐漸退出了歷史舞臺。
最多到明年，市面上就見不到【南光二號】的稻種了，連次一級稻種就會銷聲匿跡。
中午。
郭文賢讓食堂好好炒了兩個菜，陪方唯喝了幾杯。
“方支書，等到夏收之后我就會離開育種中心了，說起來還真有點舍不得。不過，我走了對你來說是好事，以后縣里不會再過問這邊的事情。”
“哦？怎么個意思？”
“縣里可能會和你重新商談一下，以后你每年向縣里上交固定的利潤，縣里將經營權全部交給你。從此就沒了任何的掣肘，你說是不是好事情？”
“要是按照你說的，還真是好事。郭主任，你去哪里？回農業局嗎？”
“是啊，調我回去擔任農業局的主任，我的運氣也不錯，是吧？”
兩人邊喝邊聊，雙方的心情都不錯。
郭文賢高升，方唯取得了育種中心的絕對控制權，的確值得慶賀。
回到隊里，他就在想一個問題，派誰來育種中心比較合適呢？他自己肯定不會常年呆在這邊，但隊里這些人都走不開啊。
最后還是決定把下塘大隊的治保主任派過來。
等以后，這些隊干部都沒了職位，還不如現在早早占個好位置。
第二天。
方唯去了林業大隊。
顧名思義，林業大隊負責所有林地的開發、培育樹苗、林下種植以及植樹造林等等。
下塘大隊的林地是個奇跡，之前其他大隊的林地發展很滯后，現在還得加大力氣補齊短板。
方唯重新規劃了一下林業資源的利用，以后合作社有板栗林、油茶林、柑橘林、珍貴樹種保護林、柴禾林等等。
林下種植以種植草藥為主。
“林業大隊需要的人手足夠嗎？”
“夠了！之前有很多社員都想到林業大隊來，經過我們的篩選，現在需要的人員已經全部到崗。”
林業大隊的萬隊長講述了人員篩選的過程，其實就和招聘差不多，實行雙向選擇。
這就和以前大不一樣了，種植、林業、養殖都是采用了個方法，剩下的勞動力再進行分流。后勤服務也需要不少人，兩個工廠也需要人。
總之，以后想掙工資就得好好干活，要不然連工作的機會都沒有。
但作為集體的一份子，每一個社員都享有分紅的權力。往后分紅就不看工分了，有點像股份制只看股份分紅。
物資分配采用平均分配的原則，平價供應，最后從分紅中扣除。
大隊小學和托兒所免費，在醫務室看病免費，藥品平價供應。
蔬菜按人頭供應，年終從分紅中扣除。
失去勞動能力的社員除了分紅還享有補貼，有勞動能力不干活的人會受到處罰。