匆匆數日。
合作社的年終結算工作結束了，劉會計等人總算松了口氣。
接下來方唯和大家商量分紅方案，幾個理事都不吱聲，說讓方唯自己決定就行了。
“那就按照平均每人1200元的標準進行分紅，財務部準備一下，等過了元旦就發放這筆錢。”
方唯隨即拍板，定下了分紅的標準。
今年的分紅標準高于去年，漲了200元。實際上完全可以多分一些，只不過方唯覺得還是細水長流比較好，慢慢的提高標準，免得把大家的胃口吊的太高。
這一年，大家的平均月收入達到了200元左右，又有平價的豬肉、雞鴨、雞蛋和活魚供應，社員們的生活水平有了顯著的提高。
福利方面還有很多，比如像家里的孩子上小學免費同時還管兩頓飯。在醫務室看病不收診療費，藥品只收取成本費。
如果家里的孩子考上大學，社里會按照學年給與補助，直到孩子大學畢業。
當然，最大的福利還是住房，社員們的住房由合作社免費提供，要是遷移戶口走了就必須把房子交出來，否則就可以一直居住。
方唯驀然回首，發現自己也給大家辦了不少實事。
不過這還遠遠不夠，等合作社以后的條件再好一些，福利方面還會繼續增加。
這天上午。
各大隊突然變得熱鬧了起來。
今兒是分紅的日子，各大隊提前把現金領了回去，然后給家社員們發放。
社員們自覺地排起了長隊，領到錢的人喜笑顏開，現在已經沒有人懷疑合作社的誠意。說不好聽的，現在一個社員即便是躺在家里什么都不做，一年僅憑著分紅也足夠生活了。
比如像縣城，職工的月平均工資也不過幾十元，大面積漲工資還得要幾年，也就是說光是分紅的收入都比城里很多人的工資都高。
育種是一項高技術門檻的活兒，同樣一畝地的產出，育種和種植普通的作物就會有很大的差別。
因此，很人都打心眼里感謝方唯，要是沒有方支書的育種技術，哪來的這種局面？
方唯的年收入是平均數的五倍左右，所有的理事都建議把他個人的收入大幅提高，但都被他給拒絕了。
當初是他自己說的，在合作社，大家的收入差距不宜過大。
他是這么說的也會一直這么做，她的收入標準不會超過平均數的五倍，其他理事的收入自然就不可能超過他。
對于這一點，大家還是服氣的，理事們也沒什么怨言。
晚上。
阿姐做了幾個好菜，盤蓮花陪男人喝了幾杯。
方唯和盤蓮花的年收入加一起早就超過了一萬元，這還不算他的頭人職田收入以及采藥的收入。
盤蓮花對于現在的生活狀況很滿意，人的欲念是無止境的，差不多得了。
“三哥，我下午給嫂子打了個電話，她說今年回來過年。”
盤蓮花喝了幾杯酒之后，話也變得多了起來。
她偶爾會給田桂花打電話，聊上幾句，兩人的關系倒是一直不錯。
“那好啊，不過，他們怎么不和濤濤一起過年了？”
“不知道，可能想家了唄。”