過了一段時間。
社里的年終結算工作順利完成。
方唯在會議上提出來了今年的分紅方案，按照每人2800元的標準進行分配，比去年又上漲了2800元。
光是分紅這一項，合作社就要拿出來9800萬元的真金白銀。
按照方唯的估計，工資收入加分紅，合作社一年的支出差不多有1.5億元，還真不是一筆小數目。
分紅方案獲得了理事會的批準，具體執行要稍晚一些。
方唯讓人把分紅方案張貼在合作社的院子外，消息一傳十十傳百，就沒有人再討論漲工資的事情了。
實際上這兩年的工資支出，要是不算下屬的幾家企業，實際上是在遞減的。
為啥？因為農業生產需要的人手越來越少，林業大隊和農業大隊的人員也沒有增加，總體上合作社的務工人員在減少。
年輕人很愿意去工廠做事，五金廠、竹器廠、家具公司、甚至還有不少人去了粵地的香山。
但這些人無論在哪里，只要有社員們的身份，每一年就會有分紅。
最近幾天，方唯大部分的時間都呆在了蔬菜大棚。小蜜瓜長勢良好，再有半個月就可以采摘上市銷售。
下午。
方濤拿著一封信函興沖沖的跑來找方唯，還沒到跟前就揮舞著右手，喊道：“我們拿下大獎了！”
他剛開始還沒當回事，等她看完了信函，也忍不住興奮了起來。
這次的獎項可不一般，是育種領域的最高獎項，【金種子獎】。
由于方唯和方濤帶領團隊，先后培育出了【南光四號】稻種、解決了板栗南瓜的本土化栽培、培育出了目前國內產量最高的玉米新品種。
幾項實實在在的成績擺在那里，今年的【金種子獎】決定授與方唯方濤叔侄。
這個獎項對于方唯來說，最多算是錦上添花。但對于方濤來說，意義非同凡響。
省里在接到了吳天明等代表反映的問題之后，正在核查相關人員的違規問題。結果，方濤就獲得了育種領域的最高獎項。
這就相當于在農科院領導的臉上，扇了一個大巴掌。
這件事就像是壓垮駱駝的最后一根稻草，省里終于下定決心重組農科院，壓制方濤的那些人幾乎全軍覆沒，被掃地出門。
新上任的劉院長，親自來到了新林縣，代表單位對方濤進行了表彰，表彰他在育種工作中的突出貢獻。
崔義明和方唯陪同劉院長在社里參觀了一圈，方方面面都給劉院長留下了深刻的印象。
他原本以為方濤的工作環境有多艱苦呢，結果參觀了研究所之后，他便默默地收回了自己的想法。
一個合作社的研究所，設備居然比省農科院還要先進。再看看一個個頭發花白的科研人員，那些人在退休前都是農業各領域的大牛。
劉院長覺得，方濤能在這樣的環境中干出成績，理所應當。