孫雪很是自信的笑笑，“王總，我有這個把握。”
王科直搖頭，提醒道她，“孫總，您別自信過頭了，凡事都做好最壞的打算，城投剛有了起色，還是穩步前進最為穩妥。還有，您說要派十幾人去國外學習半個月，我覺得沒這個必要，之前的視頻培訓就挺好，您是一點不考慮成本呀！”
孫雪卻有不同看法，“視頻培訓哪有實地觀摩學習效果好，培訓成本是高了一點，但從長遠來看卻非常值得。”
王科有點生氣，“看來您是決定了，是吧？我的建議都是出于為公司穩步發展考慮的，我知道您聽不進去，既然這樣，那您還有和我商量的必要嗎？你自己決定就好了！”
兩人意見出現了分歧，談話不歡而散。
經過慎重考慮后，孫雪還是決定堅持自己的想法。
她馬上召開了會議，王科接到了通知，但他以身體不佳為由沒來參加會議。
王科很生氣，在收購城投這件事上孫雪一意孤行，孫雪既然讓他來管理城投，卻又聽不進去他的意見。
他倒要看看，孫雪搞這么多花樣出來，不惜花重金在一家看不到希望的公司上，到底能搞出什么名堂來？
聽說孫雪要新招五十名古跡修復師傅時，張建國馬上提出反對意見：
“孫總，我覺得暫時沒這個必要吧……公司目前的師傅數量很富足，五十名師傅，光一個月工資就是一筆不小的費用。”
孫雪語氣果斷，“這你就不必擔心了，未來我們會有做不完的項目，招兵買馬，未雨綢繆，一定會有用武之地的。”
“張總，你要做好隊伍管理工作，邵總監，你重點做好對所有人的技術培訓。制定出一套詳細的培訓計劃和評級方案，確保每一位師傅技術全面。”
邵總監點點頭，“我明白，孫總。”
孫雪看向張建國和邵總監，“張總，邵總監，你們二位還記得我向你們說過，城投營造修復團隊的目標是什么嗎？”
“記得，孫總，打造成國內頂尖的古跡修復團隊。”邵總監馬上回答。
“很好。未來，我們會承接更復雜的項目，但以我們目前的水平，還遠遠不夠，提高技術最快的方法就是零距離向世界一流的團隊學習。”
張建國附和道，“是的，孫總，大家都反映，視頻培訓受益匪淺。”
“我決定，派一支十幾人的隊伍去克萊默教授的公司，跟最頂尖的工匠親自學習，為期半個月。”
此話一出，臺下一片嘩然。
幾十名老師傅全都看向孫雪，眼神里是疑惑，更多的是不可思議……
去國外學習，還要學習半個月。
這……不可能吧？
還有這等好事？
前段時間，邵總監跟隨孫雪去魔都市參觀外灘修復項目回來后，公司師傅們已羨慕了好幾天。
這一次竟然要去國外，況且還是十幾個名額。
“孫總……您確定沒開玩笑？”邵總監一臉驚愕，弱弱的問一句。</p>