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    第8章 王斌被逼離職(1 / 1)

    好不容易等到天亮上班,我趁著推銷產品的空檔,買了些水果,罐頭去醫院看望了王斌……

    我先從護士室打聽到王斌的住院病房,并找了過去……

    隔著門上的玻璃窗,看到王斌已蘇醒,半躺在床上,正在輸液……

    頭整個用白布包著,只露出眼睛,嘴巴,耳朵……右胳膊似乎打上了石膏,有隱隱的血跡……

    可見他的傷勢是多么嚴重!

    我滿眼的心疼:昔日睿智帥氣的王斌,此刻卻憔悴不堪!

    我哭著沖進病房,不顧男女有別,一把抱住王斌,淚,無聲地流了下來……

    王斌安慰我,沒事……

    并簡短地講述了出事的經過:

    “我昨天去了火車站附近,推銷產品時,不幸遇到了幾個地痞流氓挑畔辱罵,把我的貨扔得滿地都是……”

    “地痞們認為,我在他們的地盤掙錢,就是侵犯了他們的利益……他們看出我是外地人,諒我也翻不出什么大浪花,我和他們辯解了幾句,這幫人渣就惱羞成怒,,合圍上去,用鐵棒把我打得遍體鱗傷,昏死了過去……

    “這幫人膽大包天,根本不怕死人,見我不省人事,故意把我扔在派出所的門口,揚長而去……”

    我聽了,對這幫地痞恨得咬牙切齒:太猖狂了,光天化日之下,竟干出這事,這幫孫子背后肯定有保護傘……

    接下來,公司的其他員工也陸續來看望王斌……

    大伙一致希望公司能為王斌主持公道……

    王斌住了大約10多天的院,醫藥費是公司先墊付的。

    總經理的做法卻讓大伙失望透頂……

    總經理派秘書和王斌談話,說醫藥費個人和單位各攤一半。

    并且,借口王斌挨打受傷是個人原因引起,與單位無關。

    因此宣告,公司不會替王斌出頭,和哪幾個混混打官司……

    因為總經理認為這些當地地痞背后的靠山,保護傘是一手遮天的,否則,那些人不會那么狂……

    總經理不敢得罪這幫人……

    王斌出院后,又在單位宿舍養了幾天身體。

    胳膊被那幫孫子打得錯了位。雖治療痊愈,但一到陰天下雨,就疼得不能入睡……

    我們幾個湊錢給王斌買了營養品,想讓他盡快恢復身體……

    無奈,王斌的身體一時半會是恢復不過來的,平時走一會路,就滿頭大汗,衣服都被濕透……

    最少也得休養一個半月……

    在公司待著養傷也不現實……聽說,王斌在職工宿舍休養這幾天,總經理幾次傳話,讓他盡快離開公司,回家休養……

    最后,王斌帶著一身傷,(從精神上到肉體上的)離開推銷公司,回了河南老家……

    王斌被逼離職!就這樣遺憾地離開了……

    聽說他后來也離開了他所喜愛的行業……

    沒有了師父,我頓時覺得心空蕩蕩的,成了無依無靠的孤兒……

    沒有人再關注我,指點我,給我溫暖……

    那段時間,我情緒低沉,也想脫離公司,再繼續去賣書……

    無奈,還沒干夠天數,蘇曉的押金要不出來……

    我只好再咬牙堅持,度日如年……

    通過這件事,大家都看清了總經理王健的冷酷,無情,自私的嘴臉。

    員工們在私下里都議論紛紛,怨聲載道。

    那段時間,離職的人數逐天增加……

    而且,我還發現了一個小秘密……

    我那段時間,為上班方便,夜晚基本不回出租屋睡覺。

    每天在職工宿舍,半夜醒來,總發現女宿舍里,總經理秘書的床鋪是空著,人不見蹤影……

    而秘書也是外省人,她也是孤身一人來這個大城市打拼……

    人哪里去啦?

    于是,我和宿舍的其她人在私底下猜測,這事可能和總經理有關……

    后來,有人窺探到秘書總是半夜從總經理的房間走出……

    大家對總經理的生活作風問題都嗤之以鼻……

    總經理王健的口碑越來越不好……

    王健有可能預感到自己在公司待得日子已經到頭了。

    因為他手里,有見不得人的勾當一一挪用公款

    秘書原本應當上報他的“秘密”,可他現在把秘書拉下水了……

    干脆,王健直接帶著公司貨款,和秘書直接跑路……

    而他的家里,妻子兒女亳不知情……

    沒過幾天,總部派人下來,

    先調查了王斌的出事情況。

    聽說,給王斌匯去七萬元作為公司的補償款,并向公安局報案,把那幾個混混抓進去判了刑……

    總部這事處理得漂亮,順應了民意!人人稱贊!

    緊接著,總部又調查了總經理王健攜帶公款逃跑事件。并報案拘留了在逃的王健和秘書……

    總部接下來又派人接管了這家公司……

    并做出了一系列改革措施:

    1.員工推銷提成比例增大,由原來的百分之二十五,提高到百分之三十

    2.員工業績連續三天推銷40單的,公司獎勵50元。目的是提高員工的積極性

    3.公司每月請員工吃一頓大餐……

    4.每天請業績冠軍亞軍出來講課,和大家一塊探討推銷的技巧與得失,總結經驗教訓

    這一系列改革措施深入人心。

    很快,公司人數又增加起來,原來的一部分老員工又返回了公司。</p>

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