莊嫣瞪大眼睛，“這也能上頂級期刊？！”
“是啊，咱覺得不可能，但人家還真就上了。”陳勇笑呵呵的解釋。
“不光是這篇論文，有一個叫daily的心內科醫生，在美國阿肯色州兒童醫院心內科擔任主治醫師。”羅浩輕聲說道。
“他自認為是好醫生，好丈夫，好父親。直到有一天他的妻子提出離婚訴訟。”
“咦？還有這個？我沒注意到。”陳勇道。
“經過百般反思后，daily醫生選擇將自己的離婚經歷寫成了一篇論文，并發表在著名心臟學高分期刊《美國心臟學會雜志》上。”
“！！！”
“！！！”
“這篇論文提出，導致醫生婚姻質量差的原因主要是2個——與伴侶非睡眠共處時間的減少與夜班頻率的增加；醫生的職業倦怠感，即個體在工作重壓下產生的身心疲勞與耗竭的狀態。”
“咱們，別說非睡眠時間，就算是在家睡著又怎么樣？一個電話打過來就得去醫院。”
說到這里，羅浩的情緒明顯不高，應該是想起來好幾次在興頭上接到電話，只能掃興去醫院忙碌。
是真掃興啊。
“喂，我就是提醒你一下，你別當真啊。”陳勇安撫羅浩。
“的確是事實么，我這還好點，倒是你倆得注意。”羅浩看了一眼陳勇，又看了一眼柳依依。
“？？？”
“《美國醫學會雜志》上也有一篇論文，醫學博士laurenferrante經過研究發現：醫生同行結婚，面臨的壓力可能更高，其核心矛盾來自工作與育兒。”
“呃~~~”
陳勇愣住。
育兒這種事兒陳勇沒想過，從來都沒想過。
人世間的小神仙，怎么會考慮這種俗事兒。
但今天說到這個話題，誰都沒法回避。
“沈主任為什么對兒子不敢打，不敢罵？還不是因為年輕時候每天在醫院里熬著，根本沒時間管孩子。現在捫心自問，對兒子有虧欠。”
“石主任為什么放下身段去寵物醫院？還不是想多掙點錢，多點執業，然后給孩子存點，以后好更從容。”
“年輕時候……我聽老板們說，他們年輕時候每年工作都在5000小時以上。”
這是一個聳人聽聞的數字，但在做的人除了莊嫣以外，沒人表示驚訝。
別說老板們，柳依依之所以三十還沒找男朋友，不就是因為沒時間么。
沒時間找男朋友，聽起來有些可笑，但的確是真的。
時間都用來加班了。
“大多數醫生夫婦，都是在學生時代相識、相知，甚至相愛的。
但考慮到醫生職業培養周期長，參加工作后，兩個人的生活節奏就可能開始出現偏差。
比如：如果二人各自的理想職位不在一個地方，是有一個人要犧牲，還是相互不遷就？如果兩個人工作都非常忙，是否會出現被動分手的結果。”
“不過這種暫時不在咱們醫療組的考慮范圍之內。”
羅浩似乎對此有過思考，他看著烤盤，好像上面放著嘶嘶冒油的長南烤肉。
“醫生的事業上升期，正好與女性生育高峰期完美相交。
但生了孩子后，最大的問題是：誰來帶？
偏偏醫生工作還是夜班+值班的模式，那就勢必有一方要為家庭做出一點妥協。此時妥協的，一般是女性。”
“咱們還行，最起碼醫療組肉眼可見不缺錢。有那么多科研經費，按照國家標準下發，幾個項目疊加，大家的收入至少不比沈主任少。”
羅浩說著，微微一笑，“大約就是這樣，說再多的也沒意義。我會注意，你們也要注意。”
陳勇撇撇嘴，見有倆女生不斷回頭看自己，往柳依依身邊靠了靠，表現出親昵的情緒并且戴上口罩。
柳依依覺察到陳勇的舉動，習慣性的摟住陳勇的胳膊，仿佛母獅在宣示自己的主權。
羅浩哈哈一笑，“那都是未來的苦惱，而且這種苦惱用錢可以結局。”最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>