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    第370章 極限在哪里(6K)(4 / 5)

    魏哲家內心是深深的疲憊,這種疲憊源自于白宮的絞殺。

    過去華國的追趕給臺積電的壓力不算大,他們自己連28n都還沒搞定,從霓虹那獲得了28n之后,那也問題不大,因為臺積電的利潤來源主要是先進制程。

    也就是7n及以下,這些占了他們營收的七成,28n制程則只有微不足道的7個百分點。

    但7n不一樣,這是一道門檻,7n的營收是17%。

    更讓魏哲家心焦的,是在董事會不斷搗亂,和白宮配合不斷敦促他們擴大在阿美莉卡投資的埃塞爾雷德資本代表。

    他們不但要求臺積電要加大在阿美莉卡投資,要求臺積電把工程師拖家帶口一起送到亞利桑那州鳳凰城,阿美莉卡的綠卡會給他們開綠燈。

    同時他們還有更過分的要求,那就是要求臺積電和老對手三星、新對手rapid進行所謂的聯合研發。

    是聯合研發,實際上是技術轉讓,這兩家公司都沒有什么技術瓶頸,他們都是自由陣營的企業,他們需要轉讓的是工藝,是臺積電在先進制程的成熟工藝。

    后者霓虹2022年才成立的rapid更是鬧出過,指示臺積電員工偷拍內部工藝流程照片的丑聞。

    最后就是來自華爾街和硅谷配合之下,在臺股不斷對臺積電展開的做空做多。

    這些組合在一起,形成了阿美莉卡對臺積電的系統性絞殺。

    這是魏哲家從張忠謀手里接過臺積電后從未想過的局面。

    老美能這么沒底線?用這種手段對付一家企業?老中能給老美這么大壓力?讓他們想盡辦法確保自己在半導體上的護城河?

    這些現在一個接一個,用事實給了魏哲家答案。

    研發副總裁,一位在臺積電工作了三十年的技術鐵人,此刻顯得異常憤怒。

    “這是工程倫理的背叛!”他大聲道:“我們花了整整五年,動用全球最頂尖的人才和超過兩百億美元的資本才完成了7n的爬坡,華國居然只用了一年,就從28n的基石跳到了這個階段!我嚴重懷疑我們內部是不是出了問題?我認為需要徹查內部員工的忠誠度。”

    他語氣越來越低:“甚至所有外省人二代三代,我們都要調查。”

    一位聯席ceo反問道:“哦?根據我們的情報顯示,華國用的不是asml的光刻機,也不是來自住友化學、信越化學的光刻膠,也不是蔡司的鏡片系統。

    我第一次知道,原來我們的7n制程上這些供應商都已經完成了自研。

    陳總為公司立下了如此汗馬功勞,我必須要在董事會上幫你表功!”

    “我不是這個意思,我的意思是我們的工藝,設備不同,但技術路線相同,供應商不同,但工藝所蘊含的工程學原理相同,就像當年梁孟松出走三星,迅速幫三星搞定了14n,導致我們損失10億美元。

    這背后的問題是工藝。”研發副總裁反駁道。

    聯席ceo語氣提高:“哦?那么我們允許霓虹和高麗的工程師來我們的生產線上,看我們的生產,允許他們來參加我們的生產討論會,允許他們查看我們部分生產檔案。

    這是不是泄密?要不要徹查?我看參與到其中的本省工程師對這個工作可是很熱情,看到霓虹的工程師還學會了九十度鞠躬,他對老子都沒這么熱情。”

    眼看著這兩位還要繼續圍繞著本省外省、忠誠背叛吵個不停,魏哲家用力敲了一下桌子:“好了,這就扯遠了。

    我們現在需要討論的是,如何應對,而不是在內部找敵人。”

    商務高級副總裁趕快出來轉移話題:“h公司這次只轉移了四成,但這是風向標。

    接下來,其他大陸的本土設計公司也會跟進。

    我們在不久的未來會面臨一個雙重擠壓:高端被三星和rapid追趕,中端被華國本土廠鯨吞,最糟糕的是,這種損失不可逆轉。”

    魏哲家看著大家,語氣平靜下來:“現在,我們必須關注林文杰提出的兩個籌碼。”

    他指向屏幕上的文字記錄:

    “如果臺積電能夠服白宮,給我們做3n的代工…”

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